目前工作穩定，但公司剝削員工福利津貼，鑽勞基法漏洞，想轉職

1. 大學學歷，居服員，工作經歷快一年，目前時薪制，但是打改革走大公司制度卻沒大公司福利，縮水到4分之一都不到。有請領缺工要到明年12月才能到期，但是換間不能在領缺工，換公司大概要三個月才能滿班，所以空窗期三個月要能渡過。
2. 假設換公司薪資相同，有差異的在福利縮水，所以這是算術問題。
3. 福利縮水3／4，換算等值每月A。
4. 請領缺工換算等值每月B。
5. 換公司空窗期三個月月薪C＊3／12＝ D，每月。
6. 倘若A ＞ B + D換大公司，否則不動。
7. 祝福您。

如果對於現況不滿，當然可以先觀望業界其他工作，如果覺得有比較好的，那就想辦法讓自己能力達標，然後試著轉換過去
每個地方都有著他的好跟壞，重點應該是在於自己能不能夠忍受，忍得住就待，忍不住就換