匿名2021/12/7

未填公司未填職務未填年齡範圍

有身心疾病面試一直碰壁??難道要我說謊嗎??

1.我的工作經驗很差,也編不出好的理由給他們(公司)面試官
2.我已經面試八家,幾乎都要健康聲明...我都老實寫...都沒被錄取...寫了就是死刑???以後是不是都該騙人???我受夠了!!!

回答 6觀看 1231
回答 6

Hi,
感覺您是身心層面受擾但不影響日常工作, 我同時是患者也身具管理及專案職但依經驗有幾點分享.
1. 按照資方角度, 相同薪酬在比較上會偏向於無身體狀況的人, 但是現有許多產業/領域HR有招募指標KPI等等, 故用人上會有多方考量.
2. 現有身心層面問題一直不受關注, 往往都是弱勢的一方, 所以在資方角度會在內心就有既定印象.
3. 現有心靈層面是否會影響工作?是否按時就診治療?若有, 其實在可控範圍下其實不用過度老實(我自身有坦承睡眠問題)等.
4. 因不知面試職務內容, 故暫能分享部分意見, 第三點提及方式是在應徵無操作危險機具, 或是高度專注等領域適用, 誠如上述所說, 依照職務需求, 用人單位會有多方考量.
工作可以嘗試不同領域, 或是多元發展嘗試, 有身心問題不代表不能勝任工作或是勝任高階職務, 在許多領域中多數人都有相同困擾, 與其共勉之. 加油!

1人拍手・

如果您現在沒有發病,為何要讓過去發生的身心疾病困擾您及未來的僱主呢?履歷,面試不是什麼都說,而是說的都不是假的。

查看1則回覆

您好

首先,您克服了身心疾病帶來的痛苦,嘗試了八間公司,我個人非常肯定您的努力,這的確很不容易。

很遺憾目前您還沒有好消息,不過這不代表沒有適合您的公司在等著您,雖然不確定您的病況為何,若您自認維持得還算穩定,能夠正常工作的話,建議您除了誠實告知自己的身心狀況外,可以提出自己定期的就醫紀錄(不需明細,只是要告訴雇主您有定期回診),並持續穩定用藥控制病情,去證明自己能夠勝任這份工作,我想還是有機會在等著您的!

另外,現在社會上雖然大眾對身心疾病的認知稍有提高,論了解可能尚有不足,因此短期內要解決您在職場上的弱勢情形可能有困難,但我們都希望這個社會對身心疾病患者更加友善包容,建議您往觀念較為新穎、企業文化開放包容的公司尋找,期盼能有好的結果!

相信你可以的!

1人拍手・
1人肯定

查看1則回覆

您好,求職之路辛苦了!您寫說有工作經驗,所以身心狀況是前份工作後產生的嗎?還是以前的求職,都沒有問這方面的問題呢?
以公司的角度來說,希望雇用進來的員工能做得長久。錄用您進公司若因為您的身心狀況,而導致需要有人代理您的工作,或是不到半年就離職,公司會覺得很傷腦筋。
對您來說,進到公司就是團隊的成員之一,您的身心狀況有可能導致學習狀態不佳、無法融入團隊進行合作,那是不是有可能身心狀況會更加嚴重呢?
是不是需要跟您的身心科醫師談談您目前的狀況適不適合求職?適合做哪方面的工作?會比較好呢?若是醫師判斷您的狀況沒問題,那不提供身心狀況公司也不會知道。
以上供您參考,謝謝!

1人拍手・
1人肯定

查看1則回覆

是否有"身心障礙手冊"? 有的話大公司要招到好像1%。
大公司也比較好安排工作,小公司一個蘿菠一個坑較難安排。
祝早日找到理想工作。

https://www.104.com.tw/jobs/search/?ro=0&keyword=%E8%BA%AB%E5%BF%83%E9%9A%9C%E7%A4%99&expansionType=area%2Cspec%2Ccom%2Cjob%2Cwf%2Cwktm&order=12&asc=0&page=1&mode=s&jobsource=2018indexpoc&langFlag=0&langStatus=0&recommendJob=1&hotJob=1

您好換個說法比較好,找的工作也要符合您身心的職缺,您往需要獨立作業的職缺找,很適合您,面試時說我個性比較孤僻一點,不善與人交際,但我很單純、誠實,所以很適合個人作業的工作,這樣說也是很誠實呀。

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問