匿名2021/12/2
運輸相關業運輸物流

我的工作經歷非常差,該怎麼呢?

1.我是外送員(女)現在外送員太多想重回職場,大部分只能挑作業員
2.從畢業之後換了很多工作,因為情緒因素不知道怎麼在職場解決就會腦衝離職,最長工作經驗是5個月其餘部分是3個月。我知道我的錄取率很低....,面試更慘只能說實話因為只要公司要個勞保轉退就知道了。反正就慘字....因為生活費只能在撐1、2個月呢...

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劉新蔚2021/12/2
文心育樂休閒股份有限公司 人力資源副理

感覺跟我也蠻像,一言不合、理念不同、看法情緒不滿就一個想走的念頭
因此,我也得到面試時被面試官工作經驗洗禮(算教訓吧),就會讓面試官、用人主管產生,工作不穩定、情緒控制、抗壓性、沒有任何正當離職理由的面試結果(也算教訓吧)。
後來我漸漸跟朋友或同事朋友聊聊、看書(情緒管理+控制書籍之類),面對情緒、不合、理念、看法,是如何看待,去調整自己。
讓自己在那一瞬間少一點離職念頭,多一點為自己生活著想,好比說想買的東西+貸款等,讓自己那一瞬間那一股腦衝動逐步調整。
重回職場,工作經歷差,我會設短期目標,做個至少超過六個月為目標(不用多),滿六個月你也有特休3天,滿一年也有特休7天,加上多問別人如何控制、看書、觀察別人同事,在面對類似情境時,他們是如何處理,少一點自我主義。
不過仍然注意,你過往工作經驗年資較短通常都是什麼工作、哪些狀況是不符合自己所想要、需求,接下來再返回職場時去避免+控制。
祝福您

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我先求有再過試用期升正職,就覺得很厲害了

劉新蔚2021/12/3
文心育樂休閒股份有限公司 人力資源副理

不錯,你設定試用期,
接下來要設定「如何達到試用期?」達成過程中避免、控制、獎勵。
好比說:那些工作面項使你離職念頭?(避免)
好比說:使你離開念頭產生,你要如何面對?(控制)
好比說:試用期達到要給自己一個小獎勵。(獎勵)

Christine Lee2021/12/2
新記企業股份有限公司 人資專員

您好,
我想您很懂自己的問題出在哪裡,那麼為何不就原本的問題加以改進就好了呢?例如:你認為自己的工作經歷不太ok,也了解接下來能轉換的工作,八九不離十應該就是作業員了。就算是作業員,好好做、工作態度佳,自然也能升職調薪,不是嗎?所以,你的問題不是經歷的好壞,而是自身要懂得克制情緒,不能說走就走,時不時的洩憤,可能換得你一生的奔波。

Jeff Hung2021/12/2
104 職涯診所 Giver

您好,
已經換了很多工作,表示您在找工作上面是有能力的。
找到的工作以後,要記住一句話,「我現在是在為五斗米折腰」,所以絕對不能爆衝,加油💪!

張精言2021/12/2
104 職涯診所 Giver

1. 外送員(女)現在外送員太多想重回職場,大部分只能挑作業員,換了很多工作,因為情緒因素不知道怎麼在職場解決就會腦衝離職,最長工作經驗是5個月其餘部分是3個月。我知道我的錄取率很低。
2. 面試更慘只能說實話,別那麼老實,履歷工作經歷挑著寫,面試就說履歷有寫的,等公司要個勞保轉退,您已經錄取任職,不是嗎。
3. 換了很多工作,挑一個您個人最喜歡的工作,專攻,錄取後再離開外送職場。
4. 這回跟自己訂個小合約,至少工作三年,不論任何因素,三年起跳。
5. 祝福您。

許鈺婷 PMP CBAP2021/12/2
一零四資訊科技股份有限公司 流程企劃主管

您好,

目前整理起來…您的問題排序
1. 先求有一份工作(因生活費快不夠了)
2. 再求做得長久(而您也知道自己有情緒問題…)

畢業後換了很多工作,感覺您這次轉職是想換一個比較穩定的工作
請您還是先盤點一下自己過去離職的原因,也許可以找出一些共通性
您說的情緒問題是果,需要探索的是「為何別人(或主管)做了什麼,會特別覺得沒辦法解決,需要離職…」「在過往的工作中,何時覺得有成就感?」

這樣的盤點不需要太多時間,只要靜下心來1~2小時思考一下
也許可能會發現…也許您不適合太文書或太固定的工作(舉例)
這樣下次就直接避開那樣的工作

思考之後,再轉到適合的職類才比較容易穩定下來
作業員是進入門檻較低的選項,但不一定是最適合您的選項
重點還是做得有成就感,自然待得長久。

祝福您。

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成就感...因為本身比較負面...有可能比較困難...但會尋找看看

賴奕涼2021/12/2
104獵才顧問中心 獵才顧問

您好 , 謹提供下列淺見供您參考。
設身處地想 , 若是個人面臨您的狀況 , 很大機率採取最務實的方式解決。
一、外送員也是一種職務 , 為抵銷過去穩定度不足之處 , 我會在這個工作或轉任作業員後至少做滿2~2.5年。而體認自己面對一些情況會因為不知道如何解決就離職的作法 , 除了這段時間尋求專業人士的諮詢外 ( 在職場歷練久的知心好友 、 專業的心理諮詢人士 、 公立就服機構的輔導人員等 ) , 同時利用時間確認自己感興趣或擅長的職類後 , 抓緊時間取得相關證照 , 以增加職場競爭力。

二、之後面談時當然不需要隱瞞 , 但討論的態度必須可見的誠懇與扼要說明為了改變自己做了哪些努力 , 並結論相信自己已經有足夠能力去成熟應對這類情況 , 希望能給機會證明等等。

人對於改變與否只會相信事實 , 故若無法透過這樣的方式證明自己的努力,真的會較難說服對方 。 我深知這是一個需要克服的過程 , 要相信我們能夠做到 , 達成每一個證明自己有所改變的專案里程碑。

願上述能對您有所幫助 , 祝 順心如意。

李文裕Hiro2021/12/2
104人力銀行 日商獵才顧問

您好,若是自己覺得無法控制自己的情緒,可找一些一個人就可做的工作。例如:飯店房務清潔、民營郵務配送員、檳榔攤等。減少與主管或同事長時間的相處,就容易減緩您產生負面情緒的機會。以上供您參考,謝謝!

Felix Lee2021/12/2
外商科技業 PM

1. 年紀不大就簽志願役吧~
2. 作業員/餐廳/超商, 這些免洗職還有機會, 其它辦公室文職, 陌生應徵沒機會了.
3. 想要坐辦公室文職, 只能透過人脈介紹, 效果會好一點!

周淑珍2021/12/2
國泰世紀產物保險股份有限公司 資深行政專員

辛苦妳了,生活費只能撐1、2個月妳一定很焦慮不安,我能體會妳的心情,其實妳很清楚自己的問題在哪,也很願意面對,只是現在的妳不知道該如何面對情緒造成妳常離職這件事

其實控制情緒是可以練習的,如果妳發現自己快要失控時,可以選擇斷掉會讓妳生氣的連結,暫時離開一下這個環境,等情緒穩定後再回來,若非要離職不可,務必要告訴自己,要有後路才能離開,畢竟妳有生活需要過呢!

另外提供一個小訣竅給妳,如果妳很想離職但是還沒找到後路,那就告訴自己,多看看這份工作的好,把它的優點寫出來,也許妳就可以撐到妳找到後路的那一天

至於妳提到工作經歷非常差,不代表妳以後都是這樣,為了生活,我相信妳會找到工作的,加油💪

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我不是生氣是難過、自卑

周淑珍2021/12/2
國泰世紀產物保險股份有限公司 資深行政專員

如果是這樣的情緒也適用我剛提供的斷捨離技巧,只要妳有感到負面情緒,都可以選擇暫時離開這個會讓妳難過、自卑的地方,調整好心情後再回來,這是控制情緒的一種方式,只是要多練習,希望對妳有幫助

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