- 未填公司未填職務36-40歲
已經被資遣並且領了資遣費，之後又被留下來4個月為約聘人員
想請問各位前輩們，本人在一家婦科醫院上班快10年了，去年因為生產數下滑加上一名醫師要退休，醫院決定解散改組並資遣全部員工，但其他醫師還想繼續看門診，所以保留部分員工改為約聘人員簽約4個月後就沒繼續簽約，到現在3個月本人提出離職了，請問這樣還能跟院方申請「非自願離職書」嗎？（有問院方配合的顧問公司，被告知約聘4個月後留下的員工都是「正式」員工，所以不會開「非自願離職書」）🙏
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1. 婦科醫院上班快10年了，去年因為生產數下滑加上一名醫師要退休，醫院決定解散改組並資遣全部員工，但其他醫師還想繼續看門診，所以保留部分員工改為約聘人員簽約4個月後就沒繼續簽約，到現在3個月本人提出離職了。
2. 您在醫院解散改組並資遣全部員工，離開醫院屬資遣，可以要求非自願離職書。
3. 約聘人員簽約4個月，在3個月提出離職，屬自願離職，無法開非自願離職書。
4. 祝福您。
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