面試遇到瓶頸 是否該休息一陣子

1.面對您喜歡的大廠，資歷不符對方的期望；合意您的都是小店。也就是說，您的資歷需要再提昇，才能增加企業青睞率。
2.面試不是次數，是累積了解各家企業的狀況，多多累積面試經驗是好的。

嗨！

如果你已經很明確想走品牌端的行銷，那或許你現在可以做的是先盤點自己目前的經驗與專業狀態，再找比較適配的職缺做投遞，這樣或許可以提升你拿到面試或進入比較後面階段門票的機會。代理商對行銷企劃的職能需求與品牌端畢竟還是有差異，除非兩者你都願意考慮、或沒有特別排除代理商，否則還是會建議專心投遞品牌端的職缺為佳。

想要進入理想的公司或拿到理想的 offer，投遞數十、甚至數百封履歷可能都不是太少見的事，我理解被無聲卡或拒絕是令人挫折的，但建議你適度的調整心態，不要把那些沒有成功的經驗當作是對自己能力或自身的否定，從用人的角度來看，很多時候真的只是當下沒那麼適合而已。如果覺得對自己沒自信，你也可以試著請熟識的前輩、或利用履歷健診，請別人幫你看看目前你的履歷，可能可以得到比較客觀的評價。面試的話也可以請朋友幫你做練習，隨著經驗累積，相信你一定會進步的。

若沒有進代理商的打算，那已經安排的面試，你可以 1) 當作是練習面試的機會，這樣或許你得失心會較小 2) 真的身心狀態不那麼適合，盡早告知對方不克前往。

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