廣告代理商轉職面試，是否可透露服務客戶、及過往已上線案例？

提問者您好：
1.從廣告業務轉職到行銷企劃，這是從廣告行銷領域的末端前進到最前端，很難得的轉職機會。
2.廣告代理商在接案之時，幾乎都會充分的掌握業主的需求及目標客群以至其市佔率，都會是列入短中長期的合作約定，我建議您在您的一年的工作時間內，將所負責的案子瀏覽一遍，提出最佳或知名度較高的案例前三名服務品牌，作為面試新工作的履歷經歷驗重點說明，簡單分析其廣告效益強化自己的市場敏銳度，這對於您在爭取獲取新工作是很好的優勢，當然，您擔心的業務機密如費用預算等問題，可以不用呈現於履歷上，建議可運用市場的經驗值做為面試時溝通與回答的技巧，如此，一來展現現職工作績效，二來更能充分回答的面對面試官的各種詢問，如此應對，我認為是有自信且負責任的態度。
以上分享，謝謝！

您好！
如果只是透露『品牌』，除非是對方有簽署保密協議，否則，不會有洩密的問題！至於其他細節，像是預算等方面的內容，基本上是沒有透露的必要，甚至可以直接婉轉的向面試官說明『這有部分是屬於前公司的機密，不便透露』，這也是你身為一位員工，非常負責任的態度！且對新公司來說，也是未來對他們的保障，同樣是業界的人，對於什麼該說 什麼不該說，面試官也是會有個底。談自己該談的，做自己該做的即可！

以上分享，希望對你有所幫助！