未填公司未填職務31-35歲

接近30歲的職涯請益(文長見諒)

學歷: 頂大文組學士畢業
工作經驗: 約5年多

  役畢後即到現職公司(中部地區)工作,因當時對未來職涯沒什麼想法,本身算是對設計有興趣,因此從設計助理開始發展,後來一路經歷了社群小編、產品企劃、行銷企劃的職務。公司算是廣告代理商,但不對外接案,僅服務老闆私人的產業。一開始是負責行銷老闆娘的服飾電商,需要處理廣告投放、文案素材生產、以及社群經營的事務。

  後來公司內部改組,我被新上司拉攏至他的部門負責產品規劃、市場調查與競品分析等工作內容,最後因為預算與市場因素,公司否決掉這個產品的企劃案。那時本一度想藉著這個產品規劃的經驗,到北部尋求更好的工作發展,可惜那時由於經濟壓力和舒適圈的因素,僅面試了一兩家公司。也因為未受錄取,暫時打消了換工作的念頭(期間公司調薪了約莫20%)。 

  之後工作的三年多間,基本以行銷老闆的餐飲事業(親子)為主軸,我負責其中一個跟外部顧問合作的線上活動企劃案期間,學到不少東西,也跟一些大企業的主管交手過。結束這個企劃案後,我升職成為小主管(加薪10%),但由於公司僅需負責餐飲品牌的行銷,在與工作夥伴工作重疊的情況下,我處在一個不上不下的位置,既不需要負責細節執行,也沒有太多決定的權力,閒置了好長一段時間。因為工作悠閒,薪資待遇在中部又還算過得去,導致我重心都是在副業上,做了許多特別的產業,但始終沒有做出什麼成績。今年公司開始要求我進行博彩產業的廣告行銷(老闆本業是博彩所以才願意養閒人這麼久XD),對於專業沒有幫助且遊走於灰色地帶的行銷工作內容,讓我開始萌生了離職的念頭。

  但回首一看自己的經歷,卻發現雖然做了許多事情,卻都好像只流於表面,並沒有更深入的能力成長;負責過的專案也都沒有特別亮眼的成績,無論背後原因是公司決策或是個人能力不足,在求職上我認為都會被視為是個人能力缺乏。

  打開求職平台發現行銷這個工作的薪水普遍偏低,薪水高的公司又高攀不上,自己似乎落入了一個眼高手低的窘境,一方面看到同校的學弟妹與校友們,在事業上都已經發光發熱,讓我更加自慚形穢,後悔自己的不努力。

  但我自認在工作上,是學習很快且願意用心鑽研的人,所以想請教前輩們,依我上述經歷而言,是否應該捨棄自尊心,不要在乎減低薪水,好好重新鍛鍊基本功?或是我只是需要變換工作環境,在有適當壓力的情況下,建立自信與能力?
職涯的階段性目標是希望至少能夠年薪百萬以上,目前也有在猶豫是否儘早捨棄過往經歷,憑藉自身還算會考試的能力,往公務員/金融業等薪水穩定提升的產業走。
 

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你也才接近30歲,在這種年紀下其實不用擔心
而行銷並不是普遍偏低,而是偏低的都是較為初級的行銷,你既然擔任過主管,你可以先從低階管理職下手,而且我看你說的內容其實已經逐漸接觸行銷的核心,說老實話不用擔心。

你現在該做的是繼續尋找相同類型的主管職務,並且在工作時同時涉獵行銷技能及知識,將沒有的部分給補上。

其實一位有實力的行銷人員薪水其實很不錯,但難點就是在找不找的到那位伯樂,畢竟大部分的業主都不具備基礎的行銷知識,連薪水行情都不知道,你應該多多確認市場行情,你不是做過市場調查嗎?你應該多方查證,而不是只侷限於求職平台。

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看來你其實很清楚知道下一步該怎麼做,只是需要別人的鼓勵與認同罷了。

如果真的覺得自己還有許多需要加強之處,那就先懾伏一段時間,好好積蓄下一階段放大光彩的實力,選擇一份可以鍛鍊經歷的工作,同步安排一下自己的學習地圖,積累自信與能力,才有機會走得更長遠,獲得更高的報酬。

前面先甘自然後苦,沒有什麼好不捨或是自怨的,都是人生的收穫。

2人拍手・

在考慮是否捨棄自尊心和不在乎減低薪水之前,你可以先思考自己的目標和期望是什麼。如果你的目標是在設計領域更進一步發展,那麼重新鍛鍊基本功可能是一個選擇。但是,如果你的目標是在管理或行銷方面有所進步,則變換工作環境可能是更好的選擇。

無論你選擇哪種選項,都要確保你有適當的支持和管道來幫助你實現你的目標。這可能包括在新的工作環境中尋找指導者或專業人士,或者在重新鍛鍊基本功時尋找培訓或教育資源。

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