小組長對我有好感，我拒絕了，這樣是不是不太好⋯

您好
落花有意 ,流水無情 ,拒絕和說不 ,這不用不好意思 ,尤其是這種容易讓人誤會的地方 ,你做的是對的 ,若真的沒有任何想法 ,就早早的說不 ,而且要很清楚地跟對方說 ,因為這樣總比模模糊糊 ,曖昧不清 ,對方也認為你沒有明白拒絕(是不是自己還有機會) ,又或是對方有更進一步的舉動...,到那時處理起來會更麻煩(到那時處理對雙方的傷害會更大) ,再來就是辦公室戀情 ,大部分不會明令禁止 ,但主管或老闆也不是瞎的 ,在密的裂痕就是有縫 ,你覺得老闆是傻的嗎? 你覺得大家會不知道嗎? ,那你認為他們會天天是晴天 ,永遠都吃香喝辣的嗎? ,萬一哪一天分手 ,你覺得這2個人會很自然地繼續待在同一間公司嗎?... ,個人覺得 ,做自己就好 ,辦公司的八卦 ,誰是誰的人 ,誰又抱誰的大腿 ,誰和誰又再一起...,聽聽就好 ,不要起鬨 ,難道你進公司是為了聽這些八卦的嗎? ,你進公司不是就要累積經驗和學東西的嗎?(這才是你的初心) ,自己把自己準備好 ,把該學的學到 ,自己有底氣 ,有經驗 ,有技術 ,就算這家公司沒有你可以發揮的地方 ,那你出去也不怕找不到屬於你可以發揮的地方 ,現在沒有所謂的一家公司就要待一輩子 ,那你在意什麼呢? ,這樣重點在哪 ,你清楚了嗎? ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

請參考這篇

 https://giver.104.com.tw/question/a7b91ceb-b878-43be-853b-cd5c90870dfd?msgSeq=122635

如果在職場遇到公私不分的長官或部屬(下對上也會有騷擾~)
接下來大概就是職場霸凌或是職場性騷
如果公司人資無法處理，還有上級單位，
如果有更好的機會，建議離開這種環境，要不然日久生病，對健康不好。

用對自己最舒服的方式來工作，如果感到不舒服建議直接找公司人資單位聊聊。

您好:
1、 小組長，是否對你有意思不得而知，因為這也是你的猜想，為什麼要惱羞成怒？也沒人知道；或許也真的有意思，也不一定；你自己有清楚的不要跟婉轉拒絕就好!
2、 至於後來他跟另一個同事越走越近，結果那個同事就升職了，而且我的績效還比他好？工作都這麼黑幕的嗎？真的覺得職場好難啊…

走得很近，升職也有可能；你的績效還比他好？要看你是用甚麼標準去比?

3、 建議你可以去問主管或人資，公司的升職標準是甚麼?你要怎麼樣做，才能升職，這對你才是有幫助的。

有時候，職場間的關係確實容易讓人感到複雜和困惑；然而在您描述的情境下，關注您自己個人的感受是很重要的。
您的拒絕也許讓小組長感到失落或不開心，但您有權利選擇並表達讓自己感到安全且舒服的方式。。

至於他到底是否惱羞成怒，或他惱羞成怒的原因？這些課題在他自己身上，畢竟有時人們在面對拒絕時，難免會有情緒上的反應。
然而，您的拒絕是出於對自己和工作環境的考慮，是忠於自己的理性決定。

至於後來對工作產生黑幕的感受，也是常見的情況；只是職場中的晉升可能受到很多因素的影響，包括個人關係、團隊文化等。
如果您感到很困惑，也可以考慮和人力資源部門尋求協助或進一步的瞭解。

不管最終您選擇如何去調適，希望您能明白也認同：可以忠於自己的想法，勇於表達，是很棒的表現唷！

覺得你要多交朋友，
找到適合事業發展的人幫你，
多學一些語言也是一個辦法