- 未填公司未填職務26-30歲
(轉職)面試過的科技公司，可否投同一家公司不同職缺呢?
面試完的公司寄感謝信說:
對我印象很好，但因職缺有限，經斟酌再三，暫無法借重您的專才，日後將視相關單位之人力需求狀況適時推薦，主動與您聯繫。
我看到同一家公司有再徵其他崗位的職缺，不知道我可否這樣做?
1.再次進行同一家公司投履歷
2.私下回覆感謝信做詢問是否可以徵其它職位
3.避免同一家徵才
請問以各位的經驗，哪種選擇會更好呢?
謝謝您的幫助!!你的幫助對我非常重要
您好，
重新投履歷，或者回函詢問都是可行的方法，甚至如果可能的話也可以電話詢問，會更清楚。
因為是不同的崗位，所以履歷也許必須做一些重點似的調整，以符合該崗位的需求，這樣機會比較大，因為可能不同的崗位有不同的主管，看法也會不同。
以上供參考，加油！
你好 日安：
1. 再次投履歷，只是無底洞。
2. 私下回覆另尋其他職務，這只是很委婉的拒絕你，因此別想太多。
3. 避免同一家..。
找到自己不足部份，加以修正，另尋出路才是你要做的事。
以上給你參考
您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。
您的問題我認為每家公司的狀況可能不盡相同，可以多搜集幾位giver的意見做參考。以下僅以個人經驗分享：
1. 感謝信的內容通常是公版（除非您明顯看得出有「客製化」過的證據），所以不用過於斟酌裡面的內容，也不用回信給寄發感謝信的電郵信箱。
2. 若希望投遞同一家公司的不同職位，可先確認兩職位的性質是否明顯差異/分劃在不同部門。
如果是性質相同的工作，通常是在同一個部門的話，就可以不用再做投遞，因為會是同一位主管面試。對方如果當初認為您適合另一個職缺，自然就會幫您轉資料或直接告訴您了；既然沒有，那就是依然認為您不適合。
反之，如果不同性質/部門的工作，可能是另一位主管面試，那就比較有機會再通知您面試一次。
如果分辨不出來，而您又真的非常喜歡這家公司的話，那就投遞吧！以前擔任招募工作時，只要不是那種誇張到每天投、每種職位都投一遍的濫投應徵者，其實不會特別去反感重複投遞的人；但至於有沒有第二次機會，還是回歸到是否符合單位需要而定。
祝您求職順利！若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！
