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未填公司未填職務26-30歲

實習直接轉正,但目前覺得公司制度不完善,想轉其他公司

雲科工管大學畢業,今年二月提前入職,工作職位是生管,目前因為地域跟公司制度問題,想轉到相同封裝大廠,但因為剛工作要滿一年,許多公司不確定是否會錄用,需要注意什麼?

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1. 工管大學畢業,今年二月提前入職,工作職位是生管,目前因為地域跟公司制度問題,想轉到相同封裝大廠,但因為剛工作要滿一年,許多公司不確定是否會錄用,需要注意什麼。
2. 工作中除專長的累積建立,重要的是釐清自己想要的工作內容與工作環境,更進一步弄清楚自己喜歡的是什麼。
3. 年輕進入職場最常會發生的事情,明白看清楚我不喜歡的工作內容、環境條件、制度不良,而產生衝動離職。
4. 想一想,存在的公司真有完美的公司,應該尚未設立,每個公司各有優點與缺失,這合理,但每次關注的重點在缺失,公司制度問題,要試誤多少回才有機會待在滿意的公司。
5. 祝福您。

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嗨~您好 最近天氣很冷 要注意保暖喔~
以下提供我個人的淺見
第一份工作有做滿一年是OK的,但建議要找到適合工作再提離職。
注意事項:
1.履歷表一定要寫好,你具備的專業&優勢,還有目前工作有負責甚麼? 有甚麼比較值得一提的具體成就/表現,還有下一步的規劃!! (就是履歷表要讓別人一看就清楚你會甚麼?要做甚麼? )
2.面談時的態度:為何要轉職,建議不要去批評前公司,而是著眼於生涯發展跟你提的地點問題。
其他網路上很多面談問答注意事項,可以上網多看看。

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您好,
如果我是用人的單位,我篩選的條件會是:
1. 同樣是生管,我會考慮比較有想法的人,也就是如何提前安排生產,如何讓產能利用率提升,如何能準時出貨等專業硬實力的部分。
2. 軟實力的部分,可以舉例說明在溝通協調,團隊合作上,有什麼樣具體傑出的案例表現。
3. 因為找工作是一種競賽,比較的行為,所以如何脫穎而出,就是在各方面都要非常的優秀。
以上供參考,加油💪!

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