- 未填公司未填職務26-30歲
被資遣後，面試時要如何說明原因
我是應屆畢業生，工作兩個月後，
上禮拜我回家時，沒把公司門關好，
隔天直接被資遣。（公司的門是最後一個走的人需要關）
想問我在面試時，被資遣的原因要如何說明呢？
謝謝
回答 4 則
您好
資遣這件事如果新雇主沒有詢問是可以不說的
再者，雇主也無從得知您是否被資遣
除非他真的打電話到前公司確認
工作兩個月的經歷也不一定要寫進去履歷中
畢竟時間過短
以新鮮人身分求職即可
加油~求職順利
4人拍手・
1人肯定
你好
一般來說，
面試官沒有特別問，
你也不用特別說。
但是基於你的工作年資尚短，
不妨據實以告，
而後做自我檢討，
提出對自己應如何改善，
對你未來的職涯發展才會有幫助。
(重要的是你在這次的錯誤中學習到了什麼？)
祝 求職順利
3人拍手
就直接說就好
但你還是要提出 會如何改善
避免下次再犯
表現出勇於承認錯誤 且願意改進
這樣就可以了~
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！