匿名2021/6/23
傳播藝術36-40歲

我是影像技術相關,但工作職務都必須有行銷企畫的能力?

我是大學學歷
1.目前現職房地產行銷企劃,
先前面試應徵的工作是以影片製作為主,平面設計為輔
但是進公司後開始被要求做網站企劃,寫企劃書,發想行銷企劃與廣告投放。現在已考慮轉職

2.目前在104看到的工作職缺,平面設計與影片剪輯都要有行銷專長能力與廣告投放的技能請問該如何是好?

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Hi 您好,看完您的問題我也感同身受,您的問題點出了業界【專業廉價化】的現況,我大致上說明一下,在專業行銷操作上所需具備的能力
【廣告投手】-具廣告成效數字分析與優化能力(轉換成效 CPA、ROAS) 成效報告製作;簡單來說您能暸解每則廣告的目的,並能確實的做好廣告的各種轉換。【曝光→導購→再行銷→結單→重覆購買】,關鍵字廣告、展示型廣告、再行銷廣告、影片型廣告..等,我每天至少會花2~3hr去檢視我的廣告成效,並隨著產業不同去進行優化,來達成『轉換』的目的。
【平面設計】-網站主視覺定調、Banner繪製、產品頁繪製、社群圖片…等等,現在是圖像溝通的時代,光是平面設計也需搭配文案人員,做出風格一致性的內容,幫品牌包裝與消費者進行價值溝通。
【影片剪輯】-企劃發想再到腳本設計,進行拍攝、剪輯、特效上字幕,等等這些除了需要專業軟硬體設備外,也需要專業的技術,我常開玩笑說「重點不是那些昴貴的配備,而是在攝影機後面的那顆腦袋,才能決定作品的好壞」

綜合以上,這些技能需要多深的技術您心裡多少有個底,但我的重點會再於「價值」,您的「專業價值」,還是您覺得還有很多地方不懂,對自己沒信心呢?,是就再進修學的更專業,不是就去挑戰專職的工作;回應到您的問題「在104看到的工作職缺,平面設計與影片剪輯都要有行銷專長能力與廣告投放的技能請問該如何是好?」,在台灣職場很常將【專業廉價化】,怎麼說呢?雇主可能對於職缺所需技能可能不懂,但他知道自己需要人手幫忙做網路,所以他把要「外包公司」的工作,全都拿回來請一個人專門做;這也是我們在業界常說的「一條龍電商」,初期請個小幫手,從【進貨→理貨→拍照→修圖→上架→客服→出貨→售後】,可能請個「行銷小助手」就統包了,但這種工作的好處是「什麼都可以學」,但學的都似懂非懂,不會很深入,再次確這是您要的工作嗎?如果不是請往專職工作去挑戰自我。
在行銷的路上持續「專精」一個項目,確定該項目是可以幫您帶來最大報酬,比方說您是影片專業一部3min的影片報價可以從3萬到300萬都有可能,投入的人、物、設備完全不同,一個專業的攝影剪輯的工作起薪可以都優於3、4萬的,往這個方向思考那您還會找【平面設計+影片剪輯+行銷企劃+廣告投放】的工作嗎?

我知道不容易,但我會選擇在專業上堅持、不妥協,不斷累積作品、才能在職涯路上累積價值,共勉之~

1. 其實我會建議您先不要轉職, 利用這個機會去學習行銷企劃的技能, 如果您是在連鎖房地產公司, 那企業的資源不少, 是您可以繼續待下去的, 俱備行銷技能的影像製片是很吃香的, 與其轉職不如讓自己被公司重用

2. 我建議您可以自修, 線上付費或是免費的課程都有助於您去學習行銷企劃相關的知識, 讓自己成為公司重點培育的專才是我給您的建議

或是歡迎您到履歷健診來找我 https://resume-clinic.104.com.tw/

我覺得現在做這些影片對企業來說,就是要行銷,所以被企業要求是很正常。當然可能對企業來說,這樣的工作安排,長久未必有利,但是對於個人而言,如果覺得對未來自己的發展是有益的,不妨趁機多學習點 。當然如果您想只專心在影象技術,那就另當別論了 。

您好,
近幾年我觀察企業喜愛任用員工的特質,其中能夠跨領域學習以及整合型的人才,是企業的最愛,比如全端工程師(兼具前端與後端工程師職能)、
DevOps工程師(兼具開發與維運職能)、業務工程師(提供客戶整體解決方案),這類職務的薪資待遇與職缺是逐年成長。
您有很棒的平面設計與影片剪輯專業,如果持續強化行銷與企劃能力,未來的職涯發展的自主性與多元發展性是相當樂觀的。我也贊同前面顧問的見解,可以在現職工作中,持續自我學習。請您可以在104的求職精靈平台上,找到行銷相關能力的簡易測驗與線上免費學習資源,或許體驗後您會有持續成長的動機。
以上淺見請您參考。

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