匿名2022/2/16

未填公司未填職務21-25歲

沒人帶壓力很大,是否該離職

請教一下,目前我是去年的應屆畢業生😂
去年上職訓班轉職為網路行銷領域,11月份找到工作。公司沒有同事熟悉行銷領域(包含老闆),而我在剛工作時在沒有人帶的情況下懵懵懂懂的自己摸索,只是完成老闆交代我的工作。

目前工作完三個月後,我才了解本公司的行銷方法目前就是維持官網運作及投放關鍵字廣告。且沒有建立行銷策略。

目前常不知道要做什麼很怕做錯,不知道我所撰寫文案是不是TA(目標客戶)想看的,且又被安排許多其他跟行銷完全沒相關的事情(協助key資料)。

老闆說我很常因為碰到挫折就不做事了,讓我覺得壓力很大,覺得自己像廢物一樣。一直懷疑自己是不是爛草莓,但我真的很想要有人可以帶我,能讓我了解一直基本的職場運作和行銷領域需注重的點。

這幾天重新打開104人力網的行銷類別職缺,發現工作內容需要的技能和我目前的工作只有30%符合。

想請問一下目前的建議,如:我目前是不是該辭掉工作,去T大使計畫參加企業培訓,再重回職場。

感謝!

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您好,

幾點建議

在公司上班, 尤其是這種小型企業, 要有獨立思考解決問題的能力, 不能像在學校一樣, 等著老師教課畫重點, 公司裡的任務也不像考試有標準答案。
你能自力更生活3個月, 自己搞清楚公司行銷方法等等, 是成功的指標, 你撐過了第一關, Good job!

1. 建議撐下去, 老闆還沒發火讓你走, 就好好撐住
現在走等於工作經驗零, 不管你去什麼培訓還是課程, 還是要重新面對 "找工作" 跟 "你什麼都不會"這件事。
菜鳥時期到哪都很痛苦, 不要對 "有人帶" 這件事有錯誤的幻想, 職涯診所隨便搜尋 "老鳥霸凌", 每個故事都是辛酸血淚...
轉個念頭, 沒人帶就自己想辦法, 可以自由發揮創意, 想怎麼幹就怎麼幹, 打出一條路/活下來 就是你履歷表上的成就。

2. Google是你可靠的夥伴
Google可以完成的事情, 絕對出乎你預料的多, 從了解自己的TA, 了解競爭對手, 找模板, 熟悉文案撰寫方式。
你可以找一些行銷討論群組, FB跟Linkedin有很多千人萬人大群, 從純取暖, 到問問題, 學習新知, 甚至徵才, 幫看履歷, 我自己加入幾個有興趣的職能相關的群, 很多資深朋友們友善、有才、又有經驗, 是可以考慮的依靠對象。

3. 碰到挫折就不做事了,讓我覺得壓力很大,覺得自己像廢物一樣。一直懷疑自己是不是爛草莓
--> 新人遇到新事情, 會比較慢是合理的, 給自己一點時間, 同時跟主管做好溝通。新人最忌諱抱著炸彈/急件, 不吭聲不問問題不做事, 主管以為你會做, 其實你還在想該怎麼辦,,,,,

- 老闆這是我第一次做, 你有沒有之前的案例或模板可以給我參考? 
(有沒有可以抄 比較快)

- 老闆我不確定這要怎麼做, 我打算先研究ABC, 然後實驗DEF, 再給你一個初稿, 這大概需要3天時間, 您覺得可以嗎? 
(跟老闆討論執行步驟跟預計時辰)

- 老闆給我半天, 我先就現在討論的擬一個初稿, 先看看方向正不正確好嗎?
(新人最好打快單, 快速確認方向, 快速修正方向, 不要猶豫)

- 給自己的期許是 一次進步一點點, 反正一定要改, 不管被罵還是被打槍, 告訴自己, 最起碼我做出來了, 第二版一定比比第一版更好, 做第二次一定比第一次更順

<類似參考題> 老闆說「什麼都問他,請我要幹嘛?」,但有時真的不懂該怎麼辦?
https://giver.104.com.tw/question/6b87a491-a61c-4303-8ad1-e617cfe7387b?msgSeq=55588

以上, 加油, 祝您好運!

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1. 去年的應屆畢業生,公司沒有同事熟悉行銷領域,而我在剛工作時在沒有人帶的情況下懵懵懂懂的自己摸索,只是完成老闆交代我的工作。了解本公司的行銷方法目前就是維持官網運作及投放關鍵字廣告。
2. 是不是該辭掉工作,當然不要持續工作。
3. 真的很想要有人可以帶我,這是學生的想法,有老師帶著學習,職場也就是現在工作,沒有資深人員帶,是常態。
4. 完成老闆交代我的工作,了解本公司的行銷方法,您已經很棒,任務完成。
5. 沒有建立行銷策略,做中學,執行方法,透過學習再逐步建立行銷策略。
6. 壓力很大,重點在完成每天的維持官網運作及投放關鍵字廣告,熟悉再思考目標客戶文案。
7. 維持官網運作,並了解學習行銷廣告手法,有自信的一個專案一個專案執行,而成為行銷廣告一線人才。
8. 您已在行銷廣告工作,完全沒有必要脫離職場參加企業培訓。
9. 祝福您。

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您好,
實戰才是最寶貴的經驗,磨個三年,比本科系畢業的還要好找工作,沒有崎嶇的岩石,哪能激起美麗的浪花,辛苦會值得的,加油💪!

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這種情形去參加培訓是沒用的。動腦解決老闆的問題比較有用。老闆的最終目的是成交,行銷廣告最終要能拿出轉化數字。

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自己埋頭動手去做動腦去想自記找答案找資料去問人

1. 不要一直期待別人把什麼都準備好,等著你來坐這個位置。環境有所欠缺,要自己想辦法張羅。
2.老闆不來帶領你,那你就自己來帶領老闆。自己就現有手頭上的資源,好好規劃目標,工作大綱及執行進度。向老闆報告,爭取他的同意跟支持。
3. 計劃執行,要能定期追蹤並主動回報(週會,月會,年度檢討)
4.記得要跟同儕及客戶多溝通,爭取支持及認同。

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