沒人帶壓力很大，是否該離職

您好,

幾點建議

在公司上班, 尤其是這種小型企業, 要有獨立思考解決問題的能力, 不能像在學校一樣, 等著老師教課畫重點, 公司裡的任務也不像考試有標準答案。
你能自力更生活3個月, 自己搞清楚公司行銷方法等等, 是成功的指標, 你撐過了第一關, Good job!

1. 建議撐下去, 老闆還沒發火讓你走, 就好好撐住
現在走等於工作經驗零, 不管你去什麼培訓還是課程, 還是要重新面對 "找工作" 跟 "你什麼都不會"這件事。
菜鳥時期到哪都很痛苦, 不要對 "有人帶" 這件事有錯誤的幻想, 職涯診所隨便搜尋 "老鳥霸凌", 每個故事都是辛酸血淚...
轉個念頭, 沒人帶就自己想辦法, 可以自由發揮創意, 想怎麼幹就怎麼幹, 打出一條路/活下來 就是你履歷表上的成就。

2. Google是你可靠的夥伴
Google可以完成的事情, 絕對出乎你預料的多, 從了解自己的TA, 了解競爭對手, 找模板, 熟悉文案撰寫方式。
你可以找一些行銷討論群組, FB跟Linkedin有很多千人萬人大群, 從純取暖, 到問問題, 學習新知, 甚至徵才, 幫看履歷, 我自己加入幾個有興趣的職能相關的群, 很多資深朋友們友善、有才、又有經驗, 是可以考慮的依靠對象。

3. 碰到挫折就不做事了，讓我覺得壓力很大，覺得自己像廢物一樣。一直懷疑自己是不是爛草莓
--＞ 新人遇到新事情, 會比較慢是合理的, 給自己一點時間, 同時跟主管做好溝通。新人最忌諱抱著炸彈/急件, 不吭聲不問問題不做事, 主管以為你會做, 其實你還在想該怎麼辦,,,,,

- 老闆這是我第一次做, 你有沒有之前的案例或模板可以給我參考?　
(有沒有可以抄 比較快）

- 老闆我不確定這要怎麼做, 我打算先研究ABC, 然後實驗DEF, 再給你一個初稿, 這大概需要3天時間, 您覺得可以嗎?　
(跟老闆討論執行步驟跟預計時辰）

- 老闆給我半天, 我先就現在討論的擬一個初稿, 先看看方向正不正確好嗎?
(新人最好打快單, 快速確認方向, 快速修正方向, 不要猶豫)

- 給自己的期許是 一次進步一點點, 反正一定要改, 不管被罵還是被打槍, 告訴自己, 最起碼我做出來了, 第二版一定比比第一版更好, 做第二次一定比第一次更順

＜類似參考題＞ 老闆說「什麼都問他，請我要幹嘛？」，但有時真的不懂該怎麼辦？
https://giver.104.com.tw/question/6b87a491-a61c-4303-8ad1-e617cfe7387b?msgSeq=55588

以上, 加油, 祝您好運!

1. 去年的應屆畢業生，公司沒有同事熟悉行銷領域，而我在剛工作時在沒有人帶的情況下懵懵懂懂的自己摸索，只是完成老闆交代我的工作。了解本公司的行銷方法目前就是維持官網運作及投放關鍵字廣告。
2. 是不是該辭掉工作，當然不要持續工作。
3. 真的很想要有人可以帶我，這是學生的想法，有老師帶著學習，職場也就是現在工作，沒有資深人員帶，是常態。
4. 完成老闆交代我的工作，了解本公司的行銷方法，您已經很棒，任務完成。
5. 沒有建立行銷策略，做中學，執行方法，透過學習再逐步建立行銷策略。
6. 壓力很大，重點在完成每天的維持官網運作及投放關鍵字廣告，熟悉再思考目標客戶文案。
7. 維持官網運作，並了解學習行銷廣告手法，有自信的一個專案一個專案執行，而成為行銷廣告一線人才。
8. 您已在行銷廣告工作，完全沒有必要脫離職場參加企業培訓。
9. 祝福您。