職場文化、加班與不加班討論

各位 Giver 好，想就職場文化以及加班與不加班的議題請教前輩們：
１. 若遇到面試者前公司主管來照會，導致不予任用某位面試者等情況，大家通常是如何處理的呢？
2. 近期有幾位面試者提到「無效加班」的問題，他們認為在交接完整、資源充足的情況下幾乎不需要加班。我也確實感受到有些面試者具備這樣的能力。對此，請問各位 Giver 的看法是什麼呢？
謝謝大家的分享與指教！