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匿名2023/4/24

未填公司未填職務20歲(含)以下

做了三年餐飲,想要考慮轉換工作類型

我已經做了3年的餐飲了,不是很想再碰湯湯水水類的東西,想嘗試做門市店員或是文職類工作,也有打算一天做兩份工,早上做正職8-9小時、晚上再做4小時的兼職
但是看來看去,大部分都希望有使用過電腦軟體的經驗還有技能,但是我以前都是拿刀拿鍋子的,沒怎麼碰過電腦,不知道這樣無經驗無技能的想去應徵面試有沒有機會?公司方面會不會願意花時間從頭教?

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回答 8

您好
你可以試試看從以下三個面向去列出所有的答案,
你有什麼特質?你喜歡什麼?你有什麼能力?你尋找工作的優先考量是什麼?
然後再列出所有 ,你想要//你可以//你願意花時間投入的工作職務與內容,
舉例來說 ,你可以先去了解 那些工作所需要的資格條件,
例如 ,做房仲 ,那至少要考不動產營業員證照,(要上課 ,要考試,)
你也可以從你其他你有興趣的工作 ,可以先從認識到取得資格開始,
每個工作領域的屬性不同,
房仲 ,有年薪百萬 ,也有做到轉職的,
所以 如果你是想要跨其他領域的話,
就應該要先去了解那個職務的生態,
那你自己是不是有思考過自己有哪些專長(又或是有安排要去學哪些專長),
另外選工作不能只看到光鮮亮麗的一面,
因為大家是不會把陰暗面表現出來的,(在百萬年薪的房仲背後 ,也是靠一步一腳印走上來的),
這都是自己要先去了解的,
你可以多蒐集資訊 //多問問 //多聽 //自己也要思考,
機會是給準備好的人 ,當你多一分準備 ,是不是在眾多的求職者中 ,你相對就會比較不一樣(因為你有準備),
而不是只等進公司才學 ,
如果你是老闆 ,你會怎麼選擇呢?,
希望有回答到你的問題,
祝福你.

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企業以營利為目的,因此;在組織運作的基礎,並非是學校以教育或教學為主.
因此,企業所在乎的是營利價值與組織成員的貢獻度價值;這是基本認知態度!
年輕就是有無限可能,在思考未來自己的興趣與職涯發展,如何強化專業技能的學習途徑,學校還是有在基礎專業教育上具備系統性的教學的環境;除了有專業老師與設備提供教學操作外,還提供學生專業證照考照的教育,這是值得考慮學習途徑.因此;想從頭學習最佳的選擇,現實的說學歷文憑也許不是唯一,但它是企業選才的基礎門檻.
未滿20歲的你,還年輕有無限的未來可能,先韜光養晦,先蹲後跳;靜下心一步一腳印學習,想從事電腦資訊相關工作也不是毫無機會,白天工作晚上到學校唸書學習,待學成畢業還想再更深入,也可以不斷的唸書,一路唸到研究所,不是天方夜譚.現在的入學方式多元,端看自己的企圖心到哪裡,就唸到哪;幾年前在學校碰到一位80多歲的老先生,辛苦一輩子已是創業有成;還來學校唸碩博士,問他為何而來?他說:只為完成年輕未完成的理想.
你此時的人生歷程僅是他的人生歷程1/4,老先生可以為完成年輕的理想進修;你怎可能無法完成呢?態度決定高度,現在是甚麼樣子不重要,因為蛟與龍小時候的樣子都一樣,但經歷韜光養晦後的成長,如天蠶變般的蘊化成龍.祝好

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你好

我建議你應該先把自己想要的"工作條件"理清楚,
再決定是否要轉職到門市或文職工作?

首先回答你文末的問題:
1.無經驗無技能的想去應徵面試有沒有機會?
→門檻也不見得會比較低,機會不多,但不能說完全沒機會。

2.公司方面會不會願意花時間從頭教?
→100%不會,公司應該從頭教的理由是什麼?

回到一開始的設問,
"工作條件"是什麼?
1.你為什麼不想繼續在餐飲?
具體的理由是什麼?客觀的事實是什麼?

2.你為什麼把目標放在"門市"和"文職"?
具體的理由是什麼?客觀的事實是什麼?

3.你希望的薪資待遇是如何?
你希望的工作環境是如何?
你希望承擔的責任範圍是如何?

若你是有規劃的轉職,
相信你會在落實計畫的過程中找到你要的答案。

若你是亂槍打鳥的轉換,
不如更直接身體力行去嘗試就好,在試錯中學習也未嘗不可。

祝 求職順利

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