匿名 職涯引導師 2022/10/22: 未填公司未填職務26-30歲

國外回來想找工作，不太適應的問題

首先先謝謝這個平台，因為朋友介紹，我才知道台灣有可以求助職涯問題的地方。我不久前從美國的企業管理研究所畢業，也曾在當地的銀行實習。經過這兩年疫情，讓我思考很多，想陪在家人身邊多一點時間，決定回台灣找工作。

我鎖定國內的金融業職缺為目標，首選是儲備幹部。但不知道是不是文化的差異，履歷投出去收到的回應並不多。面試的時候，感覺也不是太順利（雖然我有準備）。

可以請各位Giver給我一點建議嗎？如果您曾在國外及台灣兩地找工作的經驗，還請不吝分享。非常感謝。

金融專業履歷無回應求職

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Ken

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曾任職台灣大型科技業集團及投資基金投資專案經理・2022/10/22

實在忍不住來回答一下：我是美國的大學畢業，在美國的會計師事務所和銀行工作過，也在美國參加過中國信託的儲備幹部面試，後來回台灣工作，也輔導過名校學生應徵ＭＡ，這個問題很勾起我的回憶。

首先，你說 "履歷投出去收到的回應並不多。面試的時候，感覺也不是太順利（雖然我有準備）"。你投出去多少履歷？回應不多是面試率幾％？感覺不太順利是怎樣不順利？你去看醫生，會跟醫生說 "我不舒服...感覺不舒服" 還是 "我從昨天開始發燒，今天開始咳嗽，痰很多"? 這個不管你是不是國外回來的都一樣。面試不順的原因百百種，成功的原因一樣百百種。

因為我們沒有看到你的履歷，你的自傳，你的Cover letter, 所以很難判斷為什麼你面試不順。我們不知道你應徵的是外資銀行歷史悠久的MA職缺，還是本土銀行今年才開始的MA制度，所以很難判斷你是否沒有做好市場區隔。不同的金控或銀行對MA的偏好也不太一樣。

因此，我只能給你一些方向讓你自己去檢視：

第一，台灣的MA制度潛規則上挺重視文憑，而且國外各大名校畢業生來挑戰MA的也不少，所以單純 "美國大學企管所畢業" 不見得能夠脫穎而出，通常還要靠別的東西加分。

第二，承上，什麼叫做加分？通常靠實習，你說你有在銀行實習，非常好，但你在銀行實習多久？在什麼部門實習？我見過不少MA applicants有兩次以上金融機構實習經驗，且每次都超過半年。

第三，或者具有口碑的課外活動(比如AIESEC，模擬聯合國，金融研究社）也會加分。不過重要的不是你在課外活動學了多少金融知識，而是展現了多少領導能力，或者溝通，執行等能力。

第四，有了學經歷後，需要一個方向，一個故事。你是什麼樣的人？為什麼你身為這樣的人想進入這家金控當MA? 為什麼這家金控值得栽培你，而不是栽培別人？你想要在這家金控完成什麼目標？你在這家金控想做什麼事（不是想做什麼職位）？這要寫在自傳裡。

第五，展現積極性。金控MA通常期待的是學習很快，進入狀況很快，把他丟到一個陌生崗位上很快可以跟部門的人一起作戰(通常都不是一個人，所以金控很看重MA與人工作的能力)。所以如果你的履歷，自傳或cover letter上看起來不像這樣的人，機會一定少。

第六，現在台灣金融業打國際盃還沒有到一個像電子零組件一樣可以到處向國外輸出人才的階段，所以金控找MA，不會單純只因為一個人英語流利就找他去面試。一定要看起來對金融業很有計畫很有想法，而且過往履歷也證明這一點的人，才會找去面試。

第七，我覺得你如果應徵十家金控有兩家找你去面試，那表示你學經歷跟履歷沒有大問題，如果應徵二十家金控只有兩家面試，那就需要檢視一下是不是履歷寫得太簡單太沒有主動積極的感覺。

至於你的面試怎樣 "感覺不對"，GIVER真的不懂，麻煩多給點訊息。

PS. 歡迎利用104的 "履歷診療室" 功能，我可以在那裡幫你檢查履歷。