- 未填公司未填職務未填年齡範圍
歷年制週年制 天數落差
大家好，近日要離職在嘗試與公司協議把過去少給我的特休補給我，公司是使用歷年制，所以我在計算我每年該拿的特休是多少
但使用了勞動部試算系統後，發現歷年制與週年制的天數相差滿多的🥲，我有查資料離職當年度要轉換週年制！！QQ但還是差了將近六天！！
請益我是哪裡計算錯了嗎😭
108/4月入職 / 113/6離職
-歷年制
109 1月 應給予6.8日
110 1月 應給予9.2日
111 1月 應給予12.9日
112 1月 應給予14日
113 應給予15日 * 離職回歸週年制-滿五年為15天
五年總共 57.6天
-週年制
滿半年時 應給予3日
109 滿一年時 應給予7日
110 滿兩年時 應給予10日
111 滿三年時 應給予14日
112 滿四年時 應給予14日
113 滿五年時 應給予15日
五年總共 63天
回答 2 則
嗯嗯，好像不對，週年制，
週年制，是指滿一年7天，也就是你做滿一年，
但如未滿是一樣算7天，這答案不是，如正好1/1日入職，6/30離職，應該是7/2=3.5天
但覺得就算有差好了，是少一些些，不要一直再意這個，因該在意如何領更多薪水才對
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哈囉您好~我是Alice
建議您可以電聯縣市單位的勞動部門(有的縣市稱勞動局，有的縣市稱勞工局，又有的是勞工處)詢問。
印象中是要詢問「勞動條件科」(如果不是的話，請總機幫你轉承辦)，看是否能快速解決您的疑問。
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！