未填公司未填職務未填年齡範圍

歷年制週年制 天數落差

大家好,近日要離職在嘗試與公司協議把過去少給我的特休補給我,公司是使用歷年制,所以我在計算我每年該拿的特休是多少

但使用了勞動部試算系統後,發現歷年制與週年制的天數相差滿多的🥲,我有查資料離職當年度要轉換週年制!!QQ但還是差了將近六天!!
請益我是哪裡計算錯了嗎😭

108/4月入職 / 113/6離職
-歷年制
109 1月 應給予6.8日
110 1月 應給予9.2日
111 1月 應給予12.9日
112 1月 應給予14日
113 應給予15日 * 離職回歸週年制-滿五年為15天
五年總共 57.6天

-週年制
滿半年時 應給予3日
109 滿一年時 應給予7日
110 滿兩年時 應給予10日
111 滿三年時 應給予14日
112 滿四年時 應給予14日
113 滿五年時 應給予15日
五年總共 63天

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回答 2

嗯嗯,好像不對,週年制,
週年制,是指滿一年7天,也就是你做滿一年,
但如未滿是一樣算7天,這答案不是,如正好1/1日入職,6/30離職,應該是7/2=3.5天
但覺得就算有差好了,是少一些些,不要一直再意這個,因該在意如何領更多薪水才對

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哈囉您好~我是Alice
建議您可以電聯縣市單位的勞動部門(有的縣市稱勞動局,有的縣市稱勞工局,又有的是勞工處)詢問。
印象中是要詢問「勞動條件科」(如果不是的話,請總機幫你轉承辦),看是否能快速解決您的疑問。

1人拍手・
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
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