大學畢業後我就投入職場工作，至今也要30歲了。大學唸的是語言類的科系，剛好我的語言技能還算堪用，因此一直以來從事的都是業務方面的工作。
因為快要30歲了，加上目前這份工作與主管不是很合，所以從五月份就陸續開始騎驢找馬，想換份新工作。

只是我面試的這幾間公司中，面試主管都對我提出相同的質疑，就是認為我的工作穩定度不夠。在我之前的工作經歷中，最長的一份做了兩年左右，其他份一年多，最短的半年。而離職理由我也認為很正常，就是想追求更好的薪資與環境，或是不適應企業文化等。

只是在快要接近30歲的關頭，面試官似乎都認為我這樣定性不夠，得到的評價有「你每份工作都不到三年，似乎穩定性不是很好」，再不然就是「你好像沒有一份工作是比較深入公司的，感覺你沒有拿的出手的代表作品」。

一直以來我自認工作認真，但面對面試官的質疑我突然覺得是我的觀念錯了嗎？是不是我對職涯的規劃有問題呢？還是說下次再被面試官質疑時，我能有什麼更好的回答方式嗎？還麻煩大家提供我一些建議，謝謝。