出社會兩年想往人資發展經驗不足該如何加分

hi，
有面試機會，表示企業對你有興趣。在面試結束前可以提問，
1,是否錄取大約何時會通知？
2,貴單位想要找的人才特質跟我目前的面試狀態有落差嗎？
以前我會覺得這樣有些不禮貌，現在我會讓對方知道我是尊重的詢問
這樣的問題詢問可以讓我知道要不要等企業的訊息，企業不管錄不錄用也都應該有個回應（這是尊重）。如果企業覺得我不符合需求，可以讓我知道。這樣我才能有所調整，也算是爭取一個說明的機會。才不會因為誤解而失去彼此共好的機會。

如果覺得面對面不好意思，我會用面試收到的名片上的mail做聯繫。
1,先感謝對方給予面試的機會，讓自己可以透過面試了解這個企業的文化/品牌核心/...
2,接下會直白問，對方對於面試的感受
3,最後就是，多久會收到面試結果的通知
不論是否錄用，這次的面試都應該有些學到-得到-知道。這是為了下次更好。

勇敢提問，有禮貌不失尊重。但，不要放棄知的權益。
在職場的條路上，一起往前邁進。

Hi ,
您有提到多了很多面試機會，至少能進入第一關到企業展現自己，很不錯耶！只是被發無聲卡，會不會是因為企業還在評估階段的關係？!可以等等，或是主動聯繫一下企業窗口詢問一下原因。下一次面試的時候也可禮貌性詢問大約多久會有消息。
另外，可以回想一下面試的時候與面試官之間的問答過程，如果重來一次，會怎麼回應，當作下一次面試的參考。然後針對你去面試的職缺來準備你要呈現的內容比重，或許比較切中要點，錄取機會就會提升囉！再接再厲，祝你順利找到喜歡且適合的工作。