找不到自我價值也無所長？

Hi~ 您好：
有時候我們常會沒看到自己的好，這是需要練習的，原因也在於傳統教育下讓我們習慣了省思自己不好的地方，但對自己的優點長處卻視為理所當然，而用放大鏡看著我們不好的部分。可以的話問問你的親朋好友，收集他們對你優缺點的看法，從他們的回饋中，可以知道別人如何看待自己，跟你自己認知的是否相同？另外，也需要檢視一下對自己的認識，若想要看看有哪些正向優點，建議可以正向心理學的24種正向特質來看一下自己 (參考網路文章整理： https://basicshop.co/maktubzakka-blog/%E6%AD%A3%E5%90%91%E4%BA%BA%E7%94%9F%E7%9A%8424%E7%A8%AE%E7%89%B9%E8%B3%AA/ )，檢視的時候，可以搭配回想自己是否曾經做過或擁有過這樣特質的經驗，會更增加對自己的觀察。

關於價值的部分，首先你可以安靜並定下心來回想，10幾年前那個想讀休閒事業管理的你，是懷著甚麼樣的夢想來的？那個初衷就包含了自己對生活、工作的價值觀；而工作這麼多年後，累積了許多經驗或許又有不同的看法，從現在的你來看，若有魔法棒將你目前的困擾都消除掉，試著想像一下15年後的你，期待的又是怎樣的生活？在工作、家庭、人際、休閒...等方面，想成為什麼樣的人？有沒有你崇拜的人，他的生活方式是你認同的？可以畫或寫出來，是夢想、理想、是追求、喜歡，也構築出我們對人生的價值。

從您在旅遊休閒業有一段的時間來看，一定有自己的專長，否則早早就離開或被迫離開了，只是我們不認為那個是專長，所以也要問問自己，對專長的定義是什麼？哪些才是自己認為的專長？有機會重新學習或成為第二專長？生涯是立體螺旋狀的滾動過程，有自己的特質、興趣、價值加上環境、趨勢的外界交互作用，我們每個人到某個階段，或許都會再重新思考，知道你現在握有什麼(優缺點、能力專長)，想往哪個目標去(人生價值或工作價值、目標)，這個答案就會出現在自己心中。祝福您~

您好！104有適性測驗，可以先初步了解唷！
履歷表部分也可至履歷健診室詢問了解是否有調整空間
其它部分也可尋求專業職涯諮詢師的協助，祝您順利！

您好，提供點個人的意見供您參考

有關於職務規劃的部份，您可以思考看看「能做什麼」跟「想做什麼」。在廣大的職業選擇中，用這兩個部份慢慢篩選，或許會對您有些幫助

就像是您提到的，面試中被要求寫出「優點」與「缺點」。最了解您的人應該就是您自己，用點時間來好好審視自我，也許會讓您有比較明亮的想法出現

在疫情期間，旅遊相關產業受到嚴峻考驗，若要找相關領域確實不易，不妨看看其他產業機會，首先履歷表撰寫就非常重要，您可以上“104履歷健檢”由業界老師提供專業指導。

接下來我們來談談面試時，主考官常問的“優點”與“缺點”！在無預警之下，要能漂亮回答這個考題，實在不容易，一般講起來都卡卡的😅，所以呀，我們利用這次機會來查找一下自己有哪些優勢？有時優勢的反面就是劣勢，我們先來找優勢。
您可以參照郭肇元老師給的連結去作小測驗。您還可以準備“便利貼”，想像一下，若要幫自己貼標籤（正向標籤），您會為自己貼上哪些？例如：敏銳觀察力（或許叫察言觀色）、熱心腸（不厭其煩說明行程）、主動積極（對新產品會主動瞭解並推薦客戶）…等，接著訪問同事、同學、朋友、兄弟姐妹、爸媽，直接問他們“我有哪些優點”，認真的態度詢問，他們也會真誠回饋，無論是自己寫下的，或是別人跟您説的，又或者曾經聽其他人説過的，都可以一一寫在便利貼，可以貼在牆上或是筆記本中，經過3-5天收集後，您將看見自己所擁有的優點還挺多的呢😄。
從過程中您或許也會察覺自己過往在工作時的細節。（可填入履歷表中的工作內容，或是撰寫自傳的素材）
如果您習慣使用筆記本，那麽可以觀察自己一週時間，隨時想起自己的優點就記錄下來，您會有意想不到豐收😀。
相信您在過往工作期間裡累計了不少經驗，例如：行政、文書、溝通、協商、行銷、業務…等內容，看似平常的內容，而這些都是“可攜式”能力，帶著這些能力去其他産業持續修煉。

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