- 未填公司未填職務26-30歲
新公司需要離職證明，但我面試時沒提到在職的公司
我在四月底離開了待了6年的公司，但因為下一份工作是服務業的計時人員，所以我做了三個月，在8月份錄取上了我蠻喜歡的正職工作，9月份要報到的時候要一份離職證明，但我上一份服務業因只有做了三個月所有沒有寫在履歷表內（新公司不知道我上一份是服務業），請問有什麼回答是可以不提供離職證明的，或是直接跟貴公司說上一份工作是沒有提到的服務業。
首先要恭喜您找到理想的正職工作，也提前預祝您接下來的職涯順利。
另外，在您取得 offer 時，就表示貴司的主管和 HR 都肯定了您的能力。
所以這三個月的服務業兼職會影響貴司對您的評價嗎？
其實是肯定不會的，因為企業看重的是您的能力。
在 reference check時，如果您提供的資料不正確，
讓 HR 在事後發現，反而可能導致您被貼上不誠實的標簽。
建議保持誠實和透明，解釋您的情況，
可以提供上一份服務業兼職的離職證明，並告知並非刻意隱瞞，
說明您在職涯休息期間，
利用兼職來獲取生活必需費用和調整放鬆身心，以便快速融入下一個工作。
另外同時可以準備一份上上份的正職工作的離職證明，
讓貴司HR也確認在面試中您告知的經歷是真實經驗，
最重要的是要確保您的回答和提供的資料是可靠和可驗證的，以維護您的專業形象。
如果不想提供離職證明，其實可以在交付履歷表的時候，就要考慮是否需要填寫唷！
1 問題大意：
提問者在四月底離開了待了6年的公司，之後做了三個月的計時工作，並在8月份錄取了一份喜歡的正職工作。新公司要求9月份報到時提供離職證明。想知道是否有方法可以不提供離職證明，或者直接告知新公司上一份工作是服務業。
2 回答：
首先，恭喜您在六年的公司經驗後，獲得了心儀的正職機會。
3 對於新公司的離職證明需求，您可以選擇坦誠地解釋目前情況，無需提供虛假資訊。
4 在回答時，您可以說明上一份工作是短期計時性質，可能因為時間短暫而未納入履歷內。強調您對正職機會的熱切興趣和渴望。
5 提供過去工作的相關證明，如薪資單、工作證明信等，以彌補缺乏離職證明的情況。
6 若新公司對離職證明有疑慮，您可以表示願意進行其他方式的核實，如提供聯絡方式供他們進行查證。誠實展現。
7 與新公司保持良好溝通，展現您的誠意和可信度，以建立起彼此的信任。
8 祝您在新的正職工作中有所斬獲，順利展開新的職業旅程！
