離職單上職稱對新公司的影響

職稱相對應不同情況會有不同解釋，比如對應薪資、對應工作角色（工作內容、責任義務等等），即便在相同產業每一家公司也都不一樣。
離職證明（及上面的職稱）通常在人資的意義大多確認勞健保轉出轉入，用人單位主管較少回朔去查看。就好比有些公司會容許名片上的頭銜可以自行決定，有些公司負責人甚至把自己印個業務經理（反之也有人刻意調整成副總、總監等等）。已經拿到offer也代表肯定您的能力，不需要再特別在意前公司出了怎樣的書面資料（也沒有義務為您客製化調整）。

對於你前一份工作由正職轉為工讀的情況，你可以在新公司入職前主動向他們解釋情況。
講清楚是由於個人原因而做出的工讀調整，這樣新公司就能了解情況，通常這種事情對新公司不會構成太大的問題。

至於是否需要聯繫前公司，取決於你是否覺得這個情況會對新公司構成困擾。
如果你擔心新公司會對此有所疑慮，你可以考慮聯繫前公司，讓他們在離職證明上說明清楚這段轉換的情況，這是合理的請求，不用太擔心。
這樣能夠幫助新公司更全面地了解你的就業背景，防止可能的誤解或困惑。

您好:
1.新公司對這部分會有疑慮嗎？
跟新公司說明清楚就可以，
2.有需要聯繫前公司請他們在離職單上備註或提供證明嗎？
一般來說，離職單上不會特別備註職稱異動狀況，都是以你最後離職的職稱為依據，請他們重開，也不一定會重開，因為依照法律來說，公司已經開給你了。

您好，

新公司對這部分會有疑慮嗎？
答案是有可能的。新公司可能會懷疑您隱瞞了這段經歷，或者認為您在工作中表現不佳，才會被降職。

因此，建議您在入職新公司之前，主動向新公司說明這段經歷。您可以向新公司說明，您最初是被錄用為正職員工，但後來因為個人原因，需要減少工作時間，所以才轉為工讀。您可以強調，在轉為工讀期間，您仍然履行了正職員工的職責，並取得了良好的成績。

有需要聯繫前公司請他們在離職單上備註或提供證明嗎？
如果您不想主動向新公司說明這段經歷，也可以聯繫前公司，請他們在離職單上備註或提供證明。前公司在離職單上備註或提供證明，可以證明您在該公司工作期間的職稱和工作內容。

不過，如果前公司不願意配合，或者您不想麻煩前公司，您也可以不做任何說明。在入職新公司後，您可以向新公司說明這段經歷，並提供相關證明。

以下是一些建議，希望對您有所幫助：

您可以向新公司說明這段經歷，並強調您在該公司工作期間的表現。
如果您不想主動說明，也可以聯繫前公司，請他們在離職單上備註或提供證明。
如果前公司不願意配合，或者您不想麻煩前公司，您也可以不做任何說明。在入職新公司後，您可以向新公司說明這段經歷，並提供相關證明。
祝您一切順利！

1.可以雙方溝通找出可行的方式,新公司如果需要離職單或離職證明職稱說明,可以雙方溝通是否有雙方可以依循的佐證即可.就看新公司是否需要.以上建議

1 問題概要：
您之前在前公司是正職，後來因個人關係轉為工讀，離職時離職單上的職稱寫工讀生。現在拿到新公司offer，擔心這個職稱會對新工作有影響。
2 新公司懷疑：
通常新公司在面試時較關注正職經驗，可能會對離職單上的工讀生職稱感到疑慮，擔心您的工作經歷和技能是否符合科技業行政職的需求。
3 需聯繫前公司：
您或許應主動聯繫前公司，詢問是否能在離職證明上調整職稱，以正確反映您在公司的實際角色，或者請求公司提供其他相關證明文件。
4 新公司提前告知：
在新公司入職前，建議您提前告知離職原因及職稱轉變的背景，以避免新公司對此有誤解或疑慮。
5 職涯發展強項：
在面試或入職時，強調您在前公司的正職經驗和實際工作能力，突顯您對科技業行政職的適應性和具備的相關技能。
6 積極補充資訊：
若前公司無法更改離職單上的職稱，您可以主動提供其他能證明您實際工作內容和能力的相關文件，以確保新公司對您的了解更加全面。
7 祝福您：
祝您能順利融入新公司，展現您的專業能力，開啟一段充實的職涯。希望新的工作帶給您成功和滿足感。

您好
就你的問題回答,
1.新公司對這部分會有疑慮嗎？--- 建議還是要說清楚 ,萬一之後在被詢問 ,那是不是就對你的誠信有了質疑 ,到時要花更多時間解釋 ,如果你有留之前的Offer ,上面應該就會有寫 ,如果沒有 ,自己就要把時間點和原因說清楚 ,畢竟新工會對你為何要從正職轉工讀會有疑慮 ,最好還是要事先告知.
2.有需要聯繫前公司請他們在離職單上備註或提供證明嗎？---公司只會針對你最後離職的職務做開立證明 ,不會對你的歷練作證明 ,例如:他曾經做過副總 ,但最後離職事掛特助 ,那他離職證明上面寫的職稱就是特助 ,不會寫他曾經做過副總 ,離職單也有既定的格式 ,公司亦不會在上面多做說明.
最後 ,如果你有疑慮 ,在未報到前 ,都應該說清楚 ,弄清楚 ,積極的去補充資料 ,避免造成誤會 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好

關於「離職單上職稱是寫工讀生對於新公司的影響」這個問題，您當初面試新公司時沒有特別提及因個人關係由正職轉為工讀，雖然目前已拿到新公司offer，您是否擔心新公司認為您隱瞞，所以您有點焦慮與恐慌呢？

我想您不需要太擔心，您會被錄取的原因，是因為您的履歷自傳及面試過程中，展現出您的工作能力與個人特質適合這份科技業行政職。

您可以回想一下您在前公司做過那些事，累積到那些軟硬實力，您擁有那些能力才得到現在新公司這份offer？

1~10分來評估您的能力，您認為現在是在幾分呢？
您還可以怎麼做，讓自己的能力往上提升1~2分呢？

如果今天困擾您的問題都解決了，是因為您做了什麼呢？

我給您的建議：
1.實話實說
2.好好發揮您的實力在未來的工作，展現您比其他人更適合這份工作的優勢

Keep Going！