離職單上職稱對新公司的影響

職稱相對應不同情況會有不同解釋，比如對應薪資、對應工作角色（工作內容、責任義務等等），即便在相同產業每一家公司也都不一樣。
離職證明（及上面的職稱）通常在人資的意義大多確認勞健保轉出轉入，用人單位主管較少回朔去查看。就好比有些公司會容許名片上的頭銜可以自行決定，有些公司負責人甚至把自己印個業務經理（反之也有人刻意調整成副總、總監等等）。已經拿到offer也代表肯定您的能力，不需要再特別在意前公司出了怎樣的書面資料（也沒有義務為您客製化調整）。

對於你前一份工作由正職轉為工讀的情況，你可以在新公司入職前主動向他們解釋情況。
講清楚是由於個人原因而做出的工讀調整，這樣新公司就能了解情況，通常這種事情對新公司不會構成太大的問題。

至於是否需要聯繫前公司，取決於你是否覺得這個情況會對新公司構成困擾。
如果你擔心新公司會對此有所疑慮，你可以考慮聯繫前公司，讓他們在離職證明上說明清楚這段轉換的情況，這是合理的請求，不用太擔心。
這樣能夠幫助新公司更全面地了解你的就業背景，防止可能的誤解或困惑。