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未填公司未填職務26-30歲

離職單上職稱對新公司的影響

進入前公司時是以正職身份進去,但後面4個月有個人關係而轉為工讀,
離職後收到的離職單上職稱是寫工讀生,
當初面試新公司時沒有特別提及到這個部分,目前已拿到新公司offer(為科技業行政職)
想請問1.新公司對這部分會有疑慮嗎?
           2.有需要聯繫前公司請他們在離職單上備註或提供證明嗎?
謝謝。

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回答 8

職稱相對應不同情況會有不同解釋,比如對應薪資、對應工作角色(工作內容、責任義務等等),即便在相同產業每一家公司也都不一樣。
離職證明(及上面的職稱)通常在人資的意義大多確認勞健保轉出轉入,用人單位主管較少回朔去查看。就好比有些公司會容許名片上的頭銜可以自行決定,有些公司負責人甚至把自己印個業務經理(反之也有人刻意調整成副總、總監等等)。已經拿到offer也代表肯定您的能力,不需要再特別在意前公司出了怎樣的書面資料(也沒有義務為您客製化調整)。

2人拍手・

對於你前一份工作由正職轉為工讀的情況,你可以在新公司入職前主動向他們解釋情況。
講清楚是由於個人原因而做出的工讀調整,這樣新公司就能了解情況,通常這種事情對新公司不會構成太大的問題。

至於是否需要聯繫前公司,取決於你是否覺得這個情況會對新公司構成困擾。
如果你擔心新公司會對此有所疑慮,你可以考慮聯繫前公司,讓他們在離職證明上說明清楚這段轉換的情況,這是合理的請求,不用太擔心。
這樣能夠幫助新公司更全面地了解你的就業背景,防止可能的誤解或困惑。

1人拍手・

您好:
1.新公司對這部分會有疑慮嗎?
跟新公司說明清楚就可以,
2.有需要聯繫前公司請他們在離職單上備註或提供證明嗎?
一般來說,離職單上不會特別備註職稱異動狀況,都是以你最後離職的職稱為依據,請他們重開,也不一定會重開,因為依照法律來說,公司已經開給你了。

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