- 無工作經驗26-30歲
每間公司面試官都喜歡「身家調查」，如何巧妙地帶過 ?
最近面試9-10家公司，無論哪個產業，面試官都愛「身家調查」，常問我
「父母親做什麼 ?」 、「有幾個兄弟姊妹 ?」、「是有什麼疾病 ?」、「問我有沒有經濟壓力 ?」、「是什麼星座 ?」，問完這些問題之後，面試官沒有想要錄取我的意思，只是想要探索面試者的隱私。
請問該怎麼巧妙地帶過 ?
還是直接跟面試官表明這些問題涉及到「個資法」、「就業服務法」 ?
您好，
雖然理論上可以回答涉及個人隱私的問題而拒答，但是事實上這會給人事或者面試官比較不好的印象，所以我覺得還是要用「輕描淡寫」的帶過就可以了，比如說「對不起，這一方面比較不方便說」，或者說「對不起，請問這一方面可以不回答嗎？」等等的，加油?！
跟求職無關的問題，您也不要當場拒絕不答，就當作「拉近距離題」、「壓力測試題」，表現您的高EQ，複雜的事情簡單說明就好。能用一句話回答，就不要用三句話回。
面試會問到的問題有4類：「一般面試題」、「拉近距離題」、「壓力測試題」、「腦筋急轉彎題」。面試者不能不知。
您好，通常會問這些問題，一定是公司想藉此了解您的某個部分。通常在身家著墨很多的，會是傳產居多。建議可以調整產業投遞，例如科技業，或許就會有不同的感受。
至於直接抬出「個資法」、「就業服務法」，您只會失去offer，建議不需要這麼做。若這樣的公司令您厭煩，也可以選擇不接受offer。以上供您參考，謝謝！
其實面試官在問問題有時候只是他也不知道要問什麼，畢竟面試官也是要學習的
就我面試人及被面試的經驗來分析意圖
1.家庭成員工作：可能是想判斷家庭經濟結構
2.經濟壓力：可能想判斷入職後的穩定性參考依據
3.星座：想進一步了解你的個性
4.疾病：一樣是跟穩定性有關或是有些工作可能需要體力
其實可以巧妙的迴避或是用比較籠統的回答帶過就好，通常不太會一直追問。
例如父母做什麼的，可以回答上班族或是退休了就好了
當然面試官可以用更好的方法去潤飾這些問題或是用情境問答去推出他想要的結果，直接問這樣的問題是不好
