- 未填公司未填職務36-40歲
工作有扣薪問題是否該轉職
1.目前剛到新的事務所任職一個月
2.曾經也任職過事務所，後期轉任一般的行政人員，因為跨區工作所以離職，新事務所也很自由，氣氛也不錯，但工作較以前事務所範圍大(多了收送發票、收款等工作較常跑外務尤其是申報期間)，但因為以前事務所並無扣薪的問題，所以聽到涉及到工作失誤會扣款賠償問題，不知道是否該轉換一般行政工作，因為近期稅務繁忙，同事有提到以前曾有人員賠償到二十萬的問題，雖然目前正常，但因為家裡經濟狀況，所以很擔心
不管任何工作 凡是都是要謹慎小心為上
尤其跟數字跟錢有關係的
你只要把每件事都確認無誤 基本上就不用過度擔心
至於你說的 員工失誤被扣款還是賠償的部分
可以參考以下資料:
https://vip.104.com.tw/preLogin/recruiterForum/post/66478
如果對工作的風險有疑慮就要考慮, 或是從安定自己改善出錯率來著手, 面對已知的已知風險時, 只能更加小心的去應對; 又或是去風險較低的方向去, 就如同投資一定有風險一般!!!
您好
針對涉及工作失誤會扣薪賠償問題，建議設法找出可能的內部流程改善方式來降低失誤的可能性。例如: 請主管或與同事之間檢驗內容以確保內容正確。如果因壓力太大想換工作，也無法確保下一份工作不會有同樣的壓力。建議您評估一下這份工作是否有可成長或學習的空間，或者是您期待的工作內容，如果不是且雇主是惡意扣薪，那也許轉換是個明智德決定。
扣薪，先確認工作條約是否合理？合法？
另外就是～先知道那些賠過錢的前輩怎麼看這件事？被扣薪的大部分原因是甚麼？頻率高嗎？
這個扣薪的條款初衷是什麼？希望大家細心謹慎，還是惡意扣薪減少開支？
另外，因為你有經濟上的壓力。一定要騎驢找馬，不要衝動離職。想想自己還有哪些工作機會，確認下一步之後再做決定。
不過，
先不要為了尚未發生的事情感到恐懼，除非公司不釐清原因就斷然處罰，否則只要好好盡力把事情做好，相性會有好的結果。
