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1.或許,找公家機關的職代缺先熱身,那種缺不會在人力銀行,都在機關自己網站公布,他們就是資格為主,較不會在意你的過去,但待遇上,以30-40k為主流
2.加大量投,實務上,很多中小公司,是很不好找人的,很多輪班型的工作,也都是長期開著,所以,考量四年空缺的牌面,或許你再標的上,可以先降一些標準,把"適合"的範圍拉大,比如公司型態、上班距離、待遇、公司環境等。
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1.或許,找公家機關的職代缺先熱身,那種缺不會在人力銀行,都在機關自己網站公布,他們就是資格為主,較不會在意你的過去,但待遇上,以30-40k為主流
2.加大量投,實務上,很多中小公司,是很不好找人的,很多輪班型的工作,也都是長期開著,所以,考量四年空缺的牌面,或許你再標的上,可以先降一些標準,把"適合"的範圍拉大,比如公司型態、上班距離、待遇、公司環境等。