匿名2021/12/17
採購倉管26-30歲

採購轉職生管對職涯發展是好的嗎?

職場師長們辛苦了,小弟今年29歲,傳統私立大學企管系畢業。工作經歷奢侈品牌(歐系外商)採購2年、世界500大筆電代工廠庶務採購3年。
最近獲得口頭錄取台灣最大電源供應商的生管一職。都是台商大公司,待遇基本上差不多,小弟比較好奇的是,在電子製造這塊領域,「採購」轉「 生管」是好的選擇嗎?會不會轉了反而降低了自己在人力資源市場的競爭力?生管的未來發展性如何呢?
以上是小弟不才的發文,希望有職場前輩願意分享一些想法,謝謝。

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以下是我的淺見
以共同性來說:ㄧ個追料、ㄧ個追排程進度
不同性來說:ㄧ個對外、ㄧ個對內
這兩個工作是有相似性的,轉換跑道不會有什麼樣競爭力變低,反而是這工作能讓您看到外到內的流程概念,以後想當上級主管這工作會有加分
另外也得注意,有些大廠的生管壓力是會比較大的,產線排程有問題要立即去處理等等
我是覺得工作上的機動性會比你現在採購的工作還高
就看您的個性適不適合

您好
採購與生管是兩個不同的工作領域,沒有哪個領域發展比較高,或是哪個領域比較沒發展這個問題喔。主要還是要看您在哪個領域比較有經驗,或是比較有興趣。
採購直接面對的是廠商的詢比議,而生管是面對工廠的排程和進度。這兩個領雨的發展性都不錯,都可以試試看喔。

您好,

採購 轉職 生管,等於從您熟悉的採購職務,再往下一個流程職務進行,都是物料需求的供應環節。這樣的轉換,會令您對整個體系的運作會更熟悉。但區別是,採購是對外部供應商,生管是對內部工廠,也須面對採購,所以生管也有它的重要度與專業技能。

在人力資源市場來說,生管同樣有相對的競爭力。
以未來發展性來看,當 "採購" 與 "生管" 兩個領域您都有豐富的實務經驗後,那麼上一階的職務,就是 "資材單位主管",這也是一個企業中運籌帷幄最重要的單位。

建議您,好好把握目前的 生管 一職,多學習多歷練。

以上意見提供參考。

採購和生管各有其發展性,重點是看你的興趣與重視的點,都可以有不錯的發展。
採購溝通對象為供應商,會多重視點語言能力。生管則更重生產管理,要更能瞭解工廠運作。

您好,
採購和生管基本上都是屬於生產工廠的供應鏈,有的甚至放在同一個部門裡面,因為生產管理沒有料怎麼生產,又料買進來,沒有上線,就會變庫存,嚴重影響公司的營運,現在就看您對哪一方面有興趣,或者哪個公司升遷比較容易,比如說採購有採購課長、採購經理、採購副總,生管也有生管課長、生管經理、生管副總,加油💪!

<採購>和<生管>還有<物管>都屬於同供應鏈,能當這大單位的頭頭機率也是這順序。因為您是稍稍有點換產業,以學習的觀點先從生管進去也是不錯,對內要了解工廠運作催它們交期,對客戶端要交貨及時,交貨delay有的還會被罰款壓力是不小。

採購對供應商是比較高高在上,廠商會對你客客氣氣。
以現階段很多原物料缺乏有錢買不到,大家要各顯神通,也是有他的壓力。
如果每塊都能歷練到,將來當供應鏈頭頭也是不錯。

我建議主要先考慮的是"產業",產值高的產業不管甚麼職務都相對水漲船高。
如果產業不好,不同的職務普遍薪資都低,也沒甚麼好比的。

祝好運!

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