- 未填公司未填職務31-35歲
採購轉職生管對職涯發展是好的嗎？
職場師長們辛苦了，小弟今年29歲，傳統私立大學企管系畢業。工作經歷奢侈品牌（歐系外商）採購2年、世界500大筆電代工廠庶務採購3年。
最近獲得口頭錄取台灣最大電源供應商的生管一職。都是台商大公司，待遇基本上差不多，小弟比較好奇的是，在電子製造這塊領域，「採購」轉「 生管」是好的選擇嗎？會不會轉了反而降低了自己在人力資源市場的競爭力？生管的未來發展性如何呢？
以上是小弟不才的發文，希望有職場前輩願意分享一些想法，謝謝。
以下是我的淺見
以共同性來說：ㄧ個追料、ㄧ個追排程進度
不同性來說：ㄧ個對外、ㄧ個對內
這兩個工作是有相似性的，轉換跑道不會有什麼樣競爭力變低，反而是這工作能讓您看到外到內的流程概念，以後想當上級主管這工作會有加分
另外也得注意，有些大廠的生管壓力是會比較大的，產線排程有問題要立即去處理等等
我是覺得工作上的機動性會比你現在採購的工作還高
就看您的個性適不適合
您好
採購與生管是兩個不同的工作領域，沒有哪個領域發展比較高，或是哪個領域比較沒發展這個問題喔。主要還是要看您在哪個領域比較有經驗，或是比較有興趣。
採購直接面對的是廠商的詢比議，而生管是面對工廠的排程和進度。這兩個領雨的發展性都不錯，都可以試試看喔。
您好，
採購 轉職 生管，等於從您熟悉的採購職務，再往下一個流程職務進行，都是物料需求的供應環節。這樣的轉換，會令您對整個體系的運作會更熟悉。但區別是，採購是對外部供應商，生管是對內部工廠，也須面對採購，所以生管也有它的重要度與專業技能。
在人力資源市場來說，生管同樣有相對的競爭力。
以未來發展性來看，當 "採購" 與 "生管" 兩個領域您都有豐富的實務經驗後，那麼上一階的職務，就是 "資材單位主管"，這也是一個企業中運籌帷幄最重要的單位。
建議您，好好把握目前的 生管 一職，多學習多歷練。
以上意見提供參考。
