offer選擇，是該入職新工作還是留在原有的職位

您好,
依據您現任工作的幾項顧慮之處,應該要作為您找尋新公司的首要條件,那才能解決您現階段面臨的擔憂,而面對未來轉職後可能遇到的狀況,無論任職於哪間公司都或多或少可能發生,您若認為轉職後的風險會超過您現階段面對到的風險,那就應要適當評估是否要進行轉職,或者要持續觀察現任公司的情況.

已上提供您參考,祝您順利

對於"選擇"這種事，我一律推薦量化評比。

很多時候我們不清楚該選哪一個，是因為我們什麼都想要。
但如果你用我的方法算一下，就可以很快得出結論。

第一步，先問問你找工作最在意哪五個點，
舉例：薪資、距離、公司規模、福利、職位
再把這五個在意點按重要性排序，比方說：
薪資(最重要) ＞ 職位 ＞ 福利 ＞ 距離 ＞ 公司規模(最不重要)
這樣你會得到一個加權公式：
【總分 = 薪資x5 + 職位x4 + 福利x3 + 距離x2 + 規模x1】

第二步，審視A公司，每一個在意點給它一個分數，
滿意給3分，普通給1分，不滿意給-3分，舉例：
薪資普通1分x5 = 5
職位滿意3分x4 = 12
福利普通1分x3 = 3
距離不滿-3分x2 = -6
規模滿意3分x1 = 3

A公司總分 = 5+12+3-6+3 = 17

再用這個標準去審視B公司，然後看誰分數高，就選它。
如果你覺得這公式不夠好，相信你也知道怎麼調整。

那你可能會問：這樣算出來的結果，真的OK嗎？
當然OK！
假設你算出來B的分數比A好，但你不喜歡這結果，那是不是代表你心中早就選擇了A，只是你捨不得放棄B而已。

魚與熊掌你可以兼得，付錢買就有；但工作呢，很抱歉，你終究要做出選擇的，何不讓自己早點下決定？

您好：
聽您描述新的工作，能感覺到您其實重視的是
1.薪資考量
2.未來職涯發展性
3.工作內容不符期待
4.新領域的學習機會
這些在新的工作裡，似乎都不是很好。

建議可以再多面試其他家，再多做評估。因為每一份工作都代表著自己的經歷。慎重一些是好的。

可以嘗試先了解一下，
1.自己對什麼行業別比較有感興趣
2.職業的選擇及希望未來能夠達到什麼職位或專業（5年、10年、20年的目標）
3.目前自己擁有的優勢（在目前工作所累積的經驗、專業面），那哪些行業及職業 會有大部分相關，自己會比較佔優勢
4.薪資福利會建議用年薪來看，當然每個人都會想越跳越高的，除非真的跨領域完全沒接觸過的職業，才有可能降低身價，但您只是從專案管理師轉到專案助理這照常理來說，不太合理。雖然行業領域不同，但你所累積的專業應該不會像這個職稱助理來得沒經驗。
5.公司發展跟職務發展以及內部轉調的可能性，這個在面試時都要向對方主管、人資做詢問，才會更近一步的了解是否符合自己期待。

若有需要履歷上的調整建議，可以到104平台履歷檢診，可以指定請人資、相關領域的專案主管的giver幫你看，應該可以幫助到你在面試該職務上的履歷會有好一些。

加油！祝一切順利

建議你選新的軟體科技公司。即使現在的工作環境優、工作量不大、專案量不多，博弈產業的社會觀感不是很好，可能會影響他的未來發展和升遷機會，我也有聽過一些公司在篩履歷的時候就會先拿掉做過博弈產業的人，因為已經習慣非正常水平的薪資。加上全遠距上班後，公司的風險也變高，讓他的工作穩定性可能會受到影響。此外，他想要挑戰不同的產業，新公司的工作內容和原工作相似，且較有發展性。通勤時間變長，但可以詢問是否能夠彈性上班或考慮搬遷居住地，以解決通勤問題。

您好，謝謝你的詳細描述，是否離開舒適圈的確是個艱難的選擇。看完您的描述，我是支持您換工作的，考慮到您的年紀，多挑戰不同的產業，可以學習新的技能和成長是對自己非常重要的投資，且從你的描述中也可以感受到原公司趨於不穩定，隨時可能倒閉的風險，新公司較有穩定性和長期前景。

不過仍有２點應該注意：
。經濟：新工作的薪資較低且捷運通勤產生額外成本，需確保你的經濟狀況可以應對這些變化，不會對生活質量造成太大的影響。
。工作與生活平衡：雖然新公司主管表示不太會加班，但要確保你的期望和實際情況一致，可以藉由面試時的小細節確認這件事情，例如：會不會在下班後才收到通知信，或是面試時間是約在下班後..等等。

換工作是一個重大決定，需要仔細考慮。你也可以考慮跟新公司進一步談談，詢問他們更多關於工作內容、升遷機會和其他福利的資訊，以幫助你下定決心。同時，也可以評估你目前的狀況，並衡量是否可以在原公司繼續工作，或者尋找其他更適合的機會。無論如何，重要的是要確保你的決策符合你的長期職業目標和生活需求。

希望這些建議能對你有所幫助唷！