offer選擇，是該入職新工作還是留在原有的職位

您好,
依據您現任工作的幾項顧慮之處,應該要作為您找尋新公司的首要條件,那才能解決您現階段面臨的擔憂,而面對未來轉職後可能遇到的狀況,無論任職於哪間公司都或多或少可能發生,您若認為轉職後的風險會超過您現階段面對到的風險,那就應要適當評估是否要進行轉職,或者要持續觀察現任公司的情況.

已上提供您參考,祝您順利

對於"選擇"這種事，我一律推薦量化評比。

很多時候我們不清楚該選哪一個，是因為我們什麼都想要。
但如果你用我的方法算一下，就可以很快得出結論。

第一步，先問問你找工作最在意哪五個點，
舉例：薪資、距離、公司規模、福利、職位
再把這五個在意點按重要性排序，比方說：
薪資(最重要) ＞ 職位 ＞ 福利 ＞ 距離 ＞ 公司規模(最不重要)
這樣你會得到一個加權公式：
【總分 = 薪資x5 + 職位x4 + 福利x3 + 距離x2 + 規模x1】

第二步，審視A公司，每一個在意點給它一個分數，
滿意給3分，普通給1分，不滿意給-3分，舉例：
薪資普通1分x5 = 5
職位滿意3分x4 = 12
福利普通1分x3 = 3
距離不滿-3分x2 = -6
規模滿意3分x1 = 3

A公司總分 = 5+12+3-6+3 = 17

再用這個標準去審視B公司，然後看誰分數高，就選它。
如果你覺得這公式不夠好，相信你也知道怎麼調整。

那你可能會問：這樣算出來的結果，真的OK嗎？
當然OK！
假設你算出來B的分數比A好，但你不喜歡這結果，那是不是代表你心中早就選擇了A，只是你捨不得放棄B而已。

魚與熊掌你可以兼得，付錢買就有；但工作呢，很抱歉，你終究要做出選擇的，何不讓自己早點下決定？