匿名2021/5/8
- 未填公司未填職務36-40歲
年輕時嘗試各種職業，老闆會想用這種員工嗎？
先說說我的故事，我大學就讀資訊工程系，因為製作專題，讓我深刻體會到，這份工作對我來說是非常有挑戰，不管是硬軟體還是網路，我都覺得我不像其他同學，對於製作專題感覺是游刃有餘，所以後來畢業就先報考志願役。雖然退伍出來，想說頂著新鮮人光環，嘗試找類似工作，很榮幸有一家遊戲公司用我，這令我非常開心，因為我讀資工的夢想就是進到遊戲產業。殊不知，以為製作專題對我來說是極大挑戰，進到業界才發現，原來真正的程式長甚麼樣子，又讓我想起大學製作畢業專題，那種不懂又想畢業的緊張徬徨感，主管又很常把問題丟給我自己處理，主管好像也以為這些我應該要會，會覺得我怎麼每次都問一些不該問的問題，當然最後只做了四個月就掰掰了，讓我對這行業產生了莫大的恐懼，立誓不再找尋相關工作，當時約莫２４、２５歲。
後來我靠著第二專長，想說計畫３０歲以前磨練經驗，但是發展與收入，卻不是自己期望的那樣，到今天為止，中間嘗試自己想嘗試的工作少說有４、５樣，過程包含餐飲、教育、運輸及一些不太需要吃在校科系經歷的工作，導致我現在很擔心，老闆看到這樣履歷的面試者，會不會也擔心我又跳槽做不久？進而成為多家拒絕往來戶？
台灣就業市場，的確還是偏滾石不生苔，但我工作20多年，算算也換了近20份工作，除一份近四年外，餘都是兩年以下。
你現在開始擔心，其實就挺好，30初市場接受度還是有的，至於怎接受，可能要一對一診斷才能判斷，可以到履歷健診先找你興趣領域的專案洽詢先。
1. 就讀資訊工程系，這份工作對我來說是非常有挑戰，不管是硬軟體還是網路，讀資工的夢想就是進到遊戲產業。殊不知是極大挑戰，嘗試的工作少說有４、５樣，過程包含餐飲、教育、運輸及一些不太需要吃在校科系經歷的工作，導致我現在很擔心。
2. 您屬於畢業後的游牧民族，嘗試的工作少說有5、6樣，游牧民族想找一個水草豐盛的地區，紮營定居，問題在不知該落腳哪個領域。
3. 老闆會想用這種員工，先不考慮老闆，要考慮的是您自己，您自己的意願、想法、興趣、專長，總要先釐清整理出一條路線，否則5、6樣幾年後成為10幾樣，那就更辛苦了。
4. 要在儲配╱運輸物流業發展也行，將物流業結合您的資訊工程，看看可否落腳。
5. 祝福您。
您好，
看了您的簡述，是時候要選定行業職務，長期穩定下來了。
要思考的問題如下：
1. 首先想想，每一次的離職原因是什麼?
2. 分析自己的個性，是顯性的：活潑外向，適合高度人際互動、可從事業
務類型等外勤工作。隱性的：沉著內斂，適合獨立作業，可從事行政類的內勤工作。
3. 探索自己的興趣，來決定走哪一種產業。
企業徵才，人員穩定度是會納入考量的。但用人單位更注重面試者對於本身的未來規劃目標是否明確?
只要您找到方向，專注去執行，有了熱忱努力和決心，一定可以成事的。
以上意見提供參考。
