這樣工作經歷的人，真的有人要嗎？

以下這篇文章，只是個人的一些迷思，有興趣參與討論的可以留言，謝謝。
一、關於求職：
坦白說，我不是很清楚每位求職者的心態或困難，或者該說，當我是面試官時，我的確是就很片面的、外型、對話談吐、履歷…等等的相關資料來判斷，同樣的，我也沒有辦法確定，我的覺得，會是對的，我曾經是一個會試著兩相取衡的心態在帶人的。
在我失業後，開始找工作，我發現，原來我有些脫節了，可能是溝通上不良，或是心態上問題，我過往的工作經驗並不會帶來什麼加分，這的確讓人很難以接受並調整心態。
很多公司，其實滿喜歡問我，你在前一份工作的成就，當然，成就是有的，只是大、或小，我在晟峰建立起測試線，精簡了測試流程，降低了技術員故障查修的時間，提高了KPI，人力的增加，也沒有給我，2個人，7個月，KPI提昇8倍，我想，我是付出挺多的，下班還忙著用自己的時間做這些事情，只是力求完美。
但是，這樣工作經歷的人，真的有人要嗎？資訊，是一個很封閉的領域，同時，更新也太過於快速，其實這個行業是滿辛苦的。
我也曾經聽聞前前前BOSS要我回去幫忙、裝網路、裝監視器、薪資2萬5，沒加班費。
再者，我學歷不高，花蓮高商-成人教育班-資料處理科(畢業) + 萬能科技大學 資訊工程系-六、日在職專班(修學分制)
坦白說，我已經有點想要放棄這個領域了，人出來工作不就是為了三餐，我發覺，大公司的既有文化就是高文憑、多證照、都沒有，也太困難能擁有，或許，賣雞排對我而言才是個出入…唉