我去面試遇到無法理解的事情想請各位給我意見

你好：
無論是主動投遞或開放履歷接受公司邀約面試，都要瞭解面試的職務內容。

若公司打電話邀約，除了透過電話詢問職務內容，也請對方將職缺網址email給你(可再研究)。"麻煩請email職缺網址讓我再瞭解再回覆您好嗎？"人力銀行有預設信箱，一般對方都會同意。
看完有意願面試再看上面留的資訊email或打電話跟對方約時間。
若無意願就禮貌回覆。

面試過程，對方可能會有些插曲，例如：接電話、看訊息、有人開門找，甚至聽到隔壁有主管大聲罵人....等，都不要受到影響，只要"將你的面試好好完成"。如果感到面試似乎完畢了，可禮貌性問一下：請問是否還有其他要確認呢？趁機再推薦自己或有問題也可以問。
因此，你不用不好意思。只要確認對方是否還有想瞭解的，或是你自己想瞭解的。

面試地點若有大樓要換證可再提前，確保通知企業我人已到了在約定時間10分鐘前都可。走進會議室等一會兒到面試
也不會太久或太短促。交通不好抓準時間，若太早到，走慢一點或在外在大廳稍等一下，或去洗手間整理儀容。再向櫃台說你到了。

記住上述面試的用意，不要緊張。有些公司職缺很多，人都來了，有相關經歷，人資可能會通知其他主管要不要也面試，若當場換另一個職務的主管面試，亦可詢問職務內容，並再次說明學經歷等專業。

對方問會不會寫程式，與其說"一點點"，不如把那一點點是甚麼具體內容或程式語法、軟體講清楚。不然不會知道那一點點是甚麼。

可以問職缺內容(一開始邀約就有鎖定職缺，面試前要先瞭解喔)，但不用提到"因為我不曉得能不能做"。這個你自行判斷就好。

至於最後企業說要送送你，可答應也可說：沒關係，你們忙。就算讓他們送也不用緊張，記得到電梯口/門口要謝謝人家的邀約，給個微笑。

若面試經驗不多，又容易緊張又不太有自信，可多蒐集面試該注意甚麼？面試會遇到甚麼狀況等文章、視頻充實一下。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

過程中有部分應該是你過於敏感的因素，另有幾點建議供你做為日後面試的參考。
1.一般面試建議到場時間為約定面試時間前10~15分鐘，過早到，除了須等待外，也會造成公司的不便。
2.面試前先行了解公司及職缺資訊，是基本功課，也評估自己在這職缺需求中的優勢，面談起來才會言之有物。
3.面試官有時會因為突發事件而須接聽電話或暫時離開，並非示意你離開；若面試官覺得到一段落了，會由面試官或人資向人選說明，今天面試到這，若有後續消息會進行通知。
之後你突然說要先行離開了，反而不妥，應該也讓人資及主管很錯愕，與你有無能力並沒有太大關係。
此次就當成面試經驗的學習吧!

1 問題摘要：
您在面試過程中遇到了一些困惑，包括對面試官的提問和面試官似乎不太願意繼續談話。您想知道是否因為自己的能力不足而受到這樣的對待。
2 面試官提問學校和工作經驗：
面試官詢問學校和工作經驗是常見的面試問題，目的是瞭解您的背景和經歷。
3 實際技能的匹配性：
面試官問您有關寫程式的能力和操作系統的熟悉度，可能是要確認您的技能是否符合職位需求。
4 自信度重要性：
自信度在面試中很重要，但不應過於自責。重要的是提前準備和自信地回答問題。
5 面試官的態度：
面試官的態度可能受多種因素影響，不一定是因為您的能力不足。他們可能有其他事務需要處理。
6 自我反思：
面試後，反思自己的表現，瞭解可以改進的地方，並在未來的面試中更有信心。
7 祝福您：
祝願您在尋找工作的過程中取得成功，找到適合您的機會，並不斷成長和進步。

你好,

根據你的描述, 我覺得面試失敗, 主要原因不是你的能力問題, 而是需要加強面試技巧

"當建教生的工作內容，本來是測試機台，因為沒有完成主管的數量，有被調到其他單位。"
-＞聽起來像是能力有問題被調單位
可以這樣說: 建教生的工作內容，本來是測試機台, 後來調到其他單位, 學習...

"過一會他問我會不會寫程式，我說一點點，他說windows/linux你會嗎?我說不會..."
-＞一點點等於不會
可以這樣說: 有學過 xxx, xxx 程式語言, 工作上如需使用, 我有信心能上手

"到最後面試官問我有沒有甚麼問題我就問他說這個職缺實際是要做什麼，因為我不曉得能不能做，他說這你要自己決定"
-＞這樣問, 聽起來像是面試前都沒先做功課, 來應徵甚麼都不清楚
可以這樣說: 如果我有機會到貴公司服務, 我能學習到甚麼東西?

面試途中人資有打開2次門跟面試官談話，談話的內容都是跟我無關的事，最後一次他直接把門打開，我在想是不是適意我離開?下一位面試者來了?於是我跟他們說不好意思我先走了，我快步離開，人資問我說要不要送你到大廳，我說不用，我自己離開。
-＞這個面試公司的問題, 對方失禮了, 跟你無關, 就算面試官覺得你不是理想人選, 想早點結束面試, 也應該尊重面試者

您好
縣不要放太多情緒在裡面 ,不管好或壞 ,就是經驗 ,你還年輕 ,職場生涯還很長 ,以後要面對的更多 ,回到你的問題,
提早小時到 ,能提早或準時都很好 ,但太早也不好 ,通常會提早5-10 min到 ,因為也許人家行程都很滿 ,你太早到 ,人家還要接待你(把你晾在那也不是 ,不管你也不是 ,大家會很尷尬) ,我也會提早到 ,但我會在附近的小7找地方坐一下 ,沉澱一下心情 ,把自己的服儀或準備的資料在看一看,
至於詢問的問題 ,要盡量表現出自信 ,事實上有的時候因為緊張會越講越小聲 ,又或是眼神飄忽不定 ,又或是有一些肢體動作(翹腳) ,或是不經意的皺眉...,這些你自己要先練習 ,臨場反應沒辦法手把手教 ,也許對鏡子練習 ,也許找親朋好友練習 ,這樣一定會有進步 ,因為有的時候就是會不經意的皺眉或吐舌頭(這自己也不自知) ,
至於工作上的經歷 ,當然就是要老實回答 ,你在來面試之前 ,自己也要針對職務內容去了解一下 ,總不能一問三不知(不懂/不會/也不知道) ,那還要怎麼跟你談下去 ,如果你是面試官 ,你跟一個完全不知道自己來幹嘛的人 ,跟一個完全不知道這工作在做什麼的人 ,跟一個只想來碰碰運氣看是不是能錄取的人 ,你覺得你會想跟他談些什麼? ,是不是你自己準備越多 ,了解得越多 ,跟面試官談的也就會越多(不是嗎?),
再來就是面試期間 ,中間被中斷幾次 ,這你也不用太在意(也不用想太多) ,現在面試的是你 ,也是你的時間 ,如果真的有問題 ,面試官就會直接中斷面試了 ,或是會請你在稍等一下 ,面試官先去處理或接聽個重要的電話...之類的 ,所以你就把自己表現好就好了 ,要怎麼表現好才是比較重要的吧(畢竟都花時間 ,人也到場面試了) ,其他的你真的不用想太多,
於是我跟他們說不好意思我先走了 ,我快步離開... 我說不用 ,我自己離開 ,如果這樣說會不會好一點 ,不好意思 ,耽誤主管的時間了 ,也許我今天太緊張(因為我的經驗少) ,可能回答或表現的不是主管您滿意 ,如果主管真的覺得我不適合 ,那是不是面試就到此結束 ,也不要耽誤主管的時間 ,如果人資問要不要送你到大廳 ,你也可以說 ,不好意思耽誤你的時間 ,我知道要怎麼走 ,如果你不方便的話 ,我可以自己離開 ,如果是這樣回覆 ,你自己覺得會不會好一點 ,同樣的意思 ,用不同的話來說 ,是不是就不一樣,
最後我還是要說 ,過去就過去了 ,自己要把經驗學起來 ,面試不是亂槍打鳥 ,都去試 ,在看能不能撈到一個工作 ,面試也是要準備的 ,當你自己有準備 ,有練習過 ,是不是臨場表現就會比較好(比較不會緊張 /比較不會答非所問 /比較不會一下子不知道該怎麼回答而晾在那) ,還有 ,不管面試好或壞 ,就是經驗而已 ,自己學起來就好 ,把每一次面試表現的越來越好就好 ,這樣你才會越來越進步 ,以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.

嗨嗨，你好
感覺到你用很謹慎與認真準備面試與回應這間公司的邀約，但面試過程讓你覺得沒有受到相對的尊重，相信你除了疑惑，不解，也有些許不滿與委屈，最後還婉拒人資送到門口的邀請，保持禮貌地走出去，也真是難為你了。

面試，不僅是公司在挑選人才，同時也是人才挑選公司/職務，是一個雙方互相選擇的過程。我不確定這間公司是怎麼了，但這個過程，有機會可以了解未來和你共事主管的領導風格，也許你也可以思考，你的感受，對這間公司的觀察，評估看看，這間公司/主管，是不是你想要加入、未來一同打拼的機構？

若人資說對你的履歷有興趣，也許可以多了解一下有興趣是指什麼？你的學經歷與應徵職位的職務內容是否符合等等（有些技術能力是可以進入職場在學習的），建議在面試前可以做一些準備與整理，如過去學習/工作中具體成果，貢獻之類的。陳述測試機台，沒有完成目標數量調到其他工作，從表面上看會覺得能力不佳，若是可以加上在這個經驗中，對自己的了解，從經驗中的學習，檢討與反思，也可以是一項加分。

回到你覺得自己沒有信心，這個可能是關鍵，建議可以透過諮詢，履歷健檢與面試準備，看到自己的亮點！祝你順利