試用期發現跟想像中的不太一樣

嘿，聽起來你現在的工作確實讓你感到有點掙扎呢！換工作本來就是一個大挑戰，尤其是當你從一個熟悉的環境跳到一個全新的領域。首先，給你點掌聲，因為敢於跳出舒適區本身就是值得敬佩的。

關於你目前的情況，我覺得有幾個方向可以考慮：

1. 溝通與反饋：首先，有沒有試過跟你的上司或是人資聊聊你的困難？有時候，問題可能是因為溝通不充分或是工作分配上的問題。讓他們知道你在面對的困難，看看是否有可能調整工作流程或是提供更多的支持。

2. 自我評估：你提到加班讓你感到不開心，這很重要。工作與生活的平衡對每個人都很重要，特別是對於追求穩定的你來說。評估一下，如果這種狀況長期存在，你是否能接受？

3. 考慮新的機會：你已經收到了另一家公司的offer，這是個好機會。不要覺得換工作是逃避或是顯示抗壓性低。有時候，找到更適合自己的工作環境，是職業生涯中一個正常且健康的步驟。既然你已經做了四年的穩定工作，這證明你並非無法承受壓力或是責任心不足。

4. 聽從內心的聲音：最後，聽聽你的內心真正的想法。如果每天上班都覺得痛苦，那麼無論收入多好，都可能不是最佳選擇。健康和幸福才是長期來看最重要的。

記住，改變總是伴隨不確定和恐懼，但這也是成長的一部分。給自己一點時間和空間來做出最適合自己的決定。加油！

1.任何的工作職缺其實都沒有所謂的試薪期或正職的區別,因為試薪期的狀態絕對會比正職來得輕鬆上手,如果試薪期間都感覺自己頂不住跟不上,那就毋須勉強留下繼續痛苦.[ 當斷則斷,不斷則亂 ]
2.任何的工作職缺都不是靠自我想像或感覺換來的,凡事都是經過彼此面談時印證而來,為何會釋放出缺額? 眼下的工作任務重心為何? 對專業與經歷有無特殊要求? 工作的形式與常態為何? 試薪期限與相關福利條件為何? 通過考核薪酬調整的幅度與福利為何? ...等諸多事項討論,但從文字中感覺你只是為轉換而轉換,完全沒有充分了解並準備.
3.既然對其他同仁為何都能準時下班產生疑問? 就應該私下虛心向同仁請教,對工作的認知與規畫安排,更應該主動向主管提出求救訊息;尋求協助,避免因為自己的進度落後而延誤整組的工作成果.[ 無效工時的加班不如不加 ]
4.任何的工作都是經由孰能生巧到習慣成自然,一旦習慣養成就會覺得踏實且穩定,所以這跟自身的性格無關,只關乎工作熱忱與態度;主動性與積極程度,如此而已.
現在的你只存在於想不想而非要不要,這已背離了[ 初心 ],回頭看看就是答案.