女性中年轉職真的不會成功嗎？

給年屆50想轉職的女性：

如果一位62歲在外商退休的女性可以再被拒絕300次後，順利重返職場了，會不會對你有激勵的效果？
你問：女性中年轉職真的不會成功嗎？
我答：對於未來，要永遠懷抱希望並且鍥而不舍的堅持行動，無關乎性別與年紀。（下方文章和你分享）
https://senior.104.com.tw/50talent/c/blog/hty-senior-storeclerk

你問：我的履歷有什麼問題嗎？
我答：因為沒有你詳細的履歷表，所以無法具體回覆您，建議你可以到『104履歷診療室』提問履歷表的修正建議。（免費的）
https://resume-clinic.104.com.tw/

你問：在傳產家族企業工作，讓你工作情緒低落，想要跳脫這個工作環境。
我答：每家公司都會有各式各樣的問題（家家有本難念的經），而這家公司，當初也是你的選擇，所以，再轉換到下一家新公司前，有沒有可能選擇換個心境去面對現在的難（工作讓我毫無生氣，很無奈，老闆父子之間的互動要下屬去處理）？也許，當你願意換個心境去面對時，就會有智慧去處理甚至解決了妳的難 ; 最後，當你要離開時，你會帶著微笑離開並且讓傳產家族的老闆們都懷念你。讓每次的離開都是被祝福的，是我們職場人永遠的修煉。

以上分享，希望對你有幫助。加油 💪
https://senior.104.com.tw/50talent/c/blog/hty-senior-storeclerk

男女性都很困難，不是只有女性。

您好，
問題不在年齡，不在履歷，而在年齡相對的「能力」。

1. 20幾歲當國外業務，只要會講英文，企業大致就會接受。
2. 40幾歲當國外業務，除了會講英文外，必須要能夠開發國外業務，必須要有能力讓公司的業務翻倍，利潤增加3%，庫存減少10%。

所以建議可以投主管職的職務，或者經過人脈的介紹，甚至獵人頭一對一的服務，機會比較大，加油💪！

目前台灣職場上中年轉職無論男女都很有挑戰。 建議您靜心下來思考幾個面向：對於想去的新工作，盤點自己的能力優勢之外，自己目前經濟狀況，也思想一下下個十年希望自己是什麼樣的景況？ 現在可以怎麼做？

祝福你。

您好 ， 謹提供下列淺見供您參考 。

從自身尋才經驗分享 ， 其實無論男女 ， 大概過45歲後轉職難度的確增加 ， 原因是如果能力不夠 ， 中基層工作企業通常會偏向考量較年輕的人才 ； 能力夠的人才要傷腦筋的則是高階機會有限 ， 即所謂僧多粥少的情況 。

從您所述 ， 感覺您不是討厭目前的工作性質 ， 單純是因為經營層的情況而已 ， 通常遇到人才這樣的情況 ， 會第一時間建議要先沉澱心情 ， 讓自己處於一個較平靜的狀態 ， 這樣無論在處理工作 、 或尋覓新職面談時 ， 對應上才不會處於弱勢 。 若您處理過心情後仍有意向轉職 ， 挑選職務時可能從自身資歷最久或表現得最好的職類 、 與對自身最有利的產業類別去考量著手新機會 ， 也許會有多一些的機會也不一定 。 當然 ， 如何在呈現予企業端了解您的履歷上第一時間展現優勢 ， 也是重中之重 。

上述建議望對您有所幫助 ， 祝 平安 、 順心。

年屆50不管男或女,要再找工作都很難,但並不是一定沒有;
履歷可以再找診寮室幫忙查看,但大多實際是不符合單位的需求,所以才沒有回應或面試的機會,超過45後再找工作,時間肯定會延長的,因為合適的會愈來愈少,所以還是需繼續投遞,直到有適合的再離職吧!