公務員（約聘）轉職容易嗎？

Hi 前輩好
說容易也說不容易，還是要看您待的單位專案規模大小複雜程度，身為曾待過公部門的我也是花了一點時間才上岸的

1.約聘公務員15年經歷，資歷完整，且累積很多專案實績。
-＞您可以列舉相關實績，成效、亮點，放到履歷內，相信您15年的經歷可能經歷過各種單位歷練+專案，可以好好寫寫其中的關連性和延續性，側面寫出您的專長特質。

2.想轉職到民間團體單位自我挑戰，但離開舒適圈也是有點躊躇。
-＞看您怎麼想，我自己也是覺得離開舒適圈後會不會後悔，當時剛跳出來馬上遇到挫折也在想是不是錯的，但現在回頭來看離開也好(*當時是上面空降一個資歷比我深但因為有靠山才當上主管的，再加上同事只想抄我提案覺得環境已經是一攤死水才閃人。)

3.請問公務員被民間企業團體接受程度是否不高？薪水待遇是否會有落差？
-＞薪水待遇看公司，但我剛出來蠻常被同事貼標籤說我公部門一板一眼的，但因為做事習慣紀錄留資料的我反而在某些時候幫我很多，在某些場合有保護到我。

4.懇請給予中年轉職、公務員轉換跑道的建議。
-＞想是問題做是答案，您或許可以到法人看看，那邊生態比較接近公部門，或著是公司有再接政府標案的，但因為您沒有提供足夠的資訊建議可以到履歷建診那邊跟人問問。

以上 希望有幫到您

您好，不是很了解公務員的專案在做些什麼。但只要跟您想投遞職缺的公司產品不相關的話，助益很低。助益低就無法轉化為薪資，所以落差是一定有的。依您的年資，若真想轉換，傳產或許機會較大，科技業要上的機率應該微乎其微。
沒有試過就不知道結果，或許真試過一輪之後，才會更加篤定是否繼續留下？以上供您參考，謝謝！

1 提問者是一位有著15年約聘公務員經驗的人，帶有完整的資歷和豐富的專案實績，現在想轉換到民間團體單位挑戰自我。
2 轉換職場環境確實會讓人感到躊躇，特別是離開熟悉的舒適圈。但這也是成長和發展的一部分，勇敢追求新的挑戰往往會帶來更多的收穫。
3 公務員轉換到民間企業團體的接受程度因情況而異，但在現代社會，專業能力和實際經驗往往比職業身份更受重視。薪水待遇可能因組織、職位及能力而有所不同。
4 給予您的建議是，先對自己的專業能力進行全面評估，確保您有足夠的實力應對新挑戰。同時，積極地與民間團體進行溝通和交流，了解其文化和需求，並調整自己的思維和態度。另外，不要忽略人際關係的建立，合作和溝通能力同樣重要。
5 在面對轉職時，也要考慮到個人生活和職業規劃，量力而為，掌握轉換時機，避免衝動行為。優化個人履歷，突顯對新職位的適應性和應用價值，有助於增加被錄用的機會。
6 最後，保持積極的態度和開放的心態，不斷學習和成長，相信您的努力終將獲得回報，繼續追求理想的職業生涯。公務員（約聘）轉職容易嗎，不是那麼容易，走基金會會較接近。
7 祝福您在轉職的過程中能夠順利找到適合自己的新工作，實現更大的職業成就。

是說，沒有約聘公務員這種說法。不能自稱「公務員」。正式銓敘過的公職人員才能叫公務員，您可以自稱「公家單位（政府機構）的約聘」。政府約聘就是跟一般私企的約聘身分相同，履歷只要凸顯達成的專案亮點即可，不用強調服務的是公職單位這一塊。「約聘」本來就是非固定職，擔任約聘之前應該要有心理準備。