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匿名5/8 9:35
政府╱民意機關其他專業46-50歲

中年轉職快50歲了,是否還需和同期年輕人競争

5O歲新進人員,與同期年輕人競爭,為什官發财;需進修及考照,。

请問前輩,要這麽積極嗎;太多人會潑冷水;想聽聽各位前輩意見。

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回答 7
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吳振興 Jeff 5/9 0:07
中華紙漿股份有限公司 主任

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 中年轉職快5O歲了,是否還需和同期年輕人競争,如進修,考照等
✍ 如果今天我到了您的年紀,我的答案是肯定的,其原因有以下幾個

1. 【積極,是為了讓自己不要被改變的洪流掩沒】
✍ 不管您今天年紀是幾歲,以一個新進同仁來說,最重要的就是能夠快速進入狀況,而公司設定的每一個門檻,其目的除了可以幫助您順利晉升,其重要性在於讓別人了解到您對於這份工作的積極度,對於能夠長久穩定工作而言,這些都是很值得去積極努力。

2. 【學習,是為了要讓自己的心態不要持續老化】
✍ 另外不管今天其進修或考照,是否會影響到您的升官發財,我們也都要突破年齡的限制,不斷的去充實自己,就如同日本的【銀髮科技教母-若宮正子】,60歲才學上網、81歲學習開發遊戲程式,所得到的收穫及成就感是非常讓人感動的,也讓自己感覺仍然活著。
天下雜誌相關報導:📌 https://www.cw.com.tw/article/5099883

3. 【競爭,是為了要讓自己有動力想要突破極限】
✍ 雖然說體力、注意力、會隨著年齡不斷的下降,但年齡並非就該成為您的限制,透過與年輕人競爭的心態,可以讓自己去突破原本認為做不到的項目,甚至可以做到比年輕人更好,這都是很重要的成就感。

② 太多人會潑冷水;想聽聽各位前輩意見。
✍ 有時候周遭很多的想法,並不一定完全就是錯的,只是未來是自己經營創造出來的,透過對於外界事物持續的【積極、學習、競爭】,可以讓自己更容易適應這個不斷改變的環境,當然對於職場來說也有相當大的幫助,所以如果您有心要去做,那就不需要理會那些撥冷水的人,只要照著自己的方向及目標前進就對了。

👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

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張精言5/8 10:28
亞洲碳素股份有限公司 研發經理

1. 5O歲新進人員,與同期年輕人競爭,為什官發财;需進修及考照。请問前輩,要這麽積極嗎;太多人會潑冷水;想聽聽各位前輩意見。
2. 5O歲新進人員表示剛進一個新單位,已錄取現正適應中,能錄取顯示專長與職缺相符,這是您的優勢,年輕人還需經過歷練,才會到達您現正的位子。
3. 看您的觀念,新工作想穏穏的做到退休,那只要保持現有專業技能,將手上的工作,按時有品質的完成,轉交出去,應不太需要進修及考照。
4. 當然,新工作有企圖心,一步一步往上爬,那進修及考照與專注工作,提升技能,專業的、管理上的、人際的都需到位。
5. 祝福您。

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林芳玲5/8 13:17
林鏡釧教育基金會 董事長

您好,

活到老學到老,學無止境,學習沒有年齡限制,切勿自認已50歲就停止學習進修。

建議您進入新公司後,先熟悉基本職務內容,並觀察自己還欠缺何種知識技術,也可以詢問主管,自己的試用期評量考核結果,該加強什麼? 清楚之後,針對缺點專注改善,就算需要繼續進修考照,為提升自己的能力和競爭力,放手一試又如何,給自己一個自我實現的機會。

以上意見提供您參考。

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CT Wu5/8 13:28
人生武術館 館長

主要還是看,專業水平因轉職損失、差多少。
比如我在45轉職進陌生的創業產業,花了半年拉平,第九個月始超車,而第前幾個月的假日,我都來加班。而第十個月,由於投入後生興趣,我更反倒更自主積極,在已無競爭、也無機會升官發財下。

分享參考。

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匿名原發問者5/9 3:29

想通了

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Joanna Huang 5/9 5:36
一零四資訊科技股份有限公司 104人力銀行 總經理

您目前正值壯年, 若以65歲退休為例, 你至少還必須在職場上打拼15年. 年輕時可能因為要照顧孩子, 家庭, 沒有足夠的時間和金錢來投資自己, 現在這個年紀不正是好好投資自己的大好時機嗎?

時代不斷進步, 環境不斷改變, 或許現在看起來進修與證照是為了能升官加薪, 說不準過一陣子持續進修與考照已經是是為了不被淘汰的準備, 建議你可以積極持續進修成長.
以上是我的建議, 祝順利

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職涯診所 5/10 5:28
一零四資訊科技股份有限公司 小編

您好,感謝您的提問!
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