匿名2021/10/6

未填公司未填職務26-30歲

要為了B公司放棄A機會嗎? 或怎麼跟A多爭取一點時間?

目前待業,28歲

●目前A公司狀況:
上週面試A公司,這週已接到電話,
有報薪資給我了(比上一份工作多3k),並詢問我能到職的日期,
算是口頭offer,我答應到職才會給電子紙本offer

為了等B公司,請A公司再給我時間,想都面試完一起評估後再給答案
約定是這週五跟他確認

●目前B公司狀況:
B公司前天才面試,得知需要等待第二階段的面試,
還要通過測驗,預計這些流程跑完至少還要兩週...
如果都順利才會發offer下來

●A與B福利與工作描述:
A工作並不到很排斥,聽說年終跟紅利奬金不錯
但待久了會沒競爭力,因為工作內容偏簡單

B的工作內容很有挑戰性,公司內部高手多,
年終一個月,沒三節獎金

●提問:
B感覺一切都未知數,假設測驗通過,也不知薪資會給多少
以上描述B的條件與狀況,值得我先放棄A嗎?
或有什麼講法可在A那邊多爭取時間?

●補充:不太想先答應A,確定有B了,後來才拒絕A,
業界很小,很怕被黑😭

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兩份工作有好有壞
端看你要的是什麼
你要的是薪水好
還是工作有挑戰
選擇工作通常沒辦法選到一份盡如你意的
但只要優點可以多過甚至蓋過缺點
那麼缺點不要去在意他也罷
因為你要的是優點
如果你要的是挑戰性當然選B公司
雖然薪資不比A好
但我相信是可以累積你的能力的
男生28還好
30歲之後再轉職都可以
只要你有具備一定程度的專業能力或是經歷
所以不要想太多
另外
如果是我的話我會先評估我是比較想A還是B
如果A已經不是我的考慮名單
就大膽放棄吧
即便B沒有錄取那又如何
工作其實很多只是看我們要不要做而已
所以再重新應徵就好了
即便你先答應A
後來B錄取在跟A說放棄
其實沒有關係這很常見
但一定要提早說
你不要報到當天才說
那一定會被拉黑
大公司可能還好因為他一次報到的人可能很多
你不去報到只要告知一下
通常人資不會去管你是什麼原因不來
但如果是中小型公司
你當天才說很有可能被列入黑名單
人資通常都會了解你是錄取其他公司所以才不來
所以通常不會問什麼原因
如果真的有問
你就說後來仔細想想上班不方便或是工作內容不太適合就好
不要直接說因為B錄取所以你要放棄
這樣就太白目了
以上

2人拍手・

1. 目前待業28歲,上週面試A公司這週已接到電話,有報薪資給我了並詢問我能到職的日期。約定是這週五跟他確認。B感覺一切都未知數假設測驗通過,也不知薪資會給多少,有什麼講法可在A那邊多爭取時間。
2. 找工作就是選擇與決定,您對問題的描述,已清楚說明狀況,答案就是選A還是選B。
3. 選B放棄A,風險在B錄取的機率,不是掌握在自己手裡,沒上就兩頭空,繼續待業。
4. 脫離待業,選A週五回覆到職,B二階段的面試自動放棄。
5. 33歲,再跳槽B。
6. 祝福您。

B 公司尚未錄取,所以不用太掛心。
如果在回覆A公司之前,B公司offer 沒到手,表示沒有緣份,不用太在意,先去A公司報到。以後還有機會去B公司工作。

您好,
從您的敘述看,B的狀況有很多不確定性,薪資不確定,能不能錄取不確定,最終的工作內容在沒有確認之前,也可能會是一個變數。
綜合B工作的變數,我覺得除非B工作真的非常直得投入,否則選擇A是比較明智的選擇喔。

您好,
一般答應上班一個月後是正常的,因為前公司你要做交接,所以這樣足夠讓你有兩個禮拜的時間做因應,加油💪!

是可以和B說已經拿到一家公司offer,看它們態度如何?
如果想要你,它要加速處理,若說了還沒反應,您至少還有A,和B無緣了。

個人第一次找工作,先拿到台北A的offer,等報到的期間新竹B又給了offer,B的名氣大薪水也稍高,就和A說會去B,A有請我再去一次,帶我進他們工廠詳細的說明,主管還送我到門口,可惜一直沒說薪資是否往上拉,就謝謝再聯絡。

後面公司再打電話來約面談,告訴它們我要去B了,對方只能說恭喜,談都不用談了。那個年代沒有網路,在青輔會做求職登記。

其實二十年後我才有點後悔當年應該去A,我剛畢業有配車讓我新竹來回跑,管竹科一家半導體廠下單狀況,現在也是國際知名大廠。

事情過去了,就當回憶而已,每個選擇都會走出不一樣的路,所以也不用太在意。

恭喜,祝順心!

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