匿名2021/8/9
- 未填公司未填職務26-30歲
出國留學前的過渡期工作，與想從事的職務無相關履歷是否會扣分?
Dear Givers
1.我畢業於國立大學，主修勞資相關及人力資源管理，有兩年人資工作經驗，未來想繼續往人資發展。
2.最近離職想專心準備國外研究所，不過因為有沒收入的焦慮所以應徵上一個國家機構約聘職缺，工作內容與人資沒有相關，但因離家近且鮮少需要加班，很符合我目前念書的需求。不知道這段經驗在之後找HR相關工作時會不會被認為穩定性不夠?
回答 4 則
您好,
了解您在職涯發展的計畫與步驟，首先祝福您順利申請到國外所究所進修的機會。
不管是從企業用人主管或是人資人員的角度來看，在國家機構擔任約聘人員，雖然職務內容與人資管理業務沒有完全相關，但是對於職場上的公務處理、跨部門溝通協調與人際互動，還是有經驗上的加分效果，請您無需掛慮。其次未來在應徵人資管理職務時，您畢業於國立大學，主修勞資關係與人資管理，這樣的學歷背景是受企業肯定與接受的。
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您好，
就如您所描述的，我反而覺得您非常獨立，不靠家裡，很能利用機會解決事情，既能準備出國又可以增加收入，就像以前我們出國讀書，打工，去中國餐廳當小弟賺小費一樣，重點是怎麼轉成正面正向，對人格特質反而是一種加分，加油💪！
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所有的工作經驗都是看您怎麼去起承轉合。所以您說的這些實際上都不存在，因為大家都知道您這份工作完全是過渡期工作。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！