- 未填公司未填職務26-30歲
新人試用期沒過，後續面試工作該怎麼說離職原因？
我是私立大學政治經濟系畢業，有出國交當過交換生所以英文不算太爛
上一份工作是在科技業擔任採購，最後因試用期沒有過而離職，因為不知道該怎麼說離職原因，所以就說是職務不適合，之後的面試沒有被錄取
不知道該朝什麼方向找工作，覺得試用期沒過代表自己不是一個好員工
回答 3 則
試用期沒有過其實就是代表此職位工作任務您無法勝任，但並不代表所有工作崗位您都無法勝任啊...因此，請不用太氣餒!
建議您先思考一下，在此份工作過程中，您覺得能夠勝任的範疇是哪些?
您無法勝任或不容易做好的通常是哪種任務或情境，透過這樣的過程，也許能找出您適合的工作屬性。
[上一份工作是在科技業擔任採購，最後因試用期沒有過而離職，因為不知道該怎麼說離職原因，所以就說是職務不適合，之後的面試沒有被錄取]
假設您新的面試工作也一樣是倉管採購的屬性，您對上一份工作的回應是職務不適合，如果我是面試官，您都說職務不適合了，那我當然也不會錄取您....
面試其實就是一種相親，您看對方、對方也看您，合拍就能有一起工作的機會。合拍的定義: 通常可以想成 您覺得自己可以勝任對方的要求，且認為薪資可接受，而對方在跟您面談的過程中也覺得您應該能勝任工作內容。
因此，建議您多了解您想要求職的工作職務內容，在面試過程中具體化表現您能勝任此職務的描述。應該能提高您成功就業的機率!
2人拍手・
1人肯定
您好，
試用期也可以解讀成雙方的互相試用，不只企業在試用，個人也可以試用，在試用期間也可以了解這個工作是不是你真正要的，是不是能真正的學到東西，是不是你將來職涯發展的方向，如果不是的話當然是選擇離開，找下一個適合的工作，這也可以作為離職的原因，加油💪！
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