匿名2021/7/9
- 未填公司未填職務26-30歲
無相關經驗想走採購，請求建議，感謝
我是去年畢業生，讀私立大學的觀光事業學系，畢業後沒打算走本科系，找的是行政類型的工作。
一開始是做了保險業的行政助理，但只是派遣職，薪水低且工作內容學習有限，半年後決定辭職找正職行政。
後來到小協會做行政總務，發現自己真的不太適合行政的工作，加上與公司文化不適合，做兩個月就辭職了。
現在目前在尋找採購助理的職缺，知道自己沒什麼專業，只能找門檻相對低的工作切入，也有在看業務助理，但知道採購相對有專業性，也較有發展，目前是希望往採購助理的方向發展。
上網看了很多採購的從業心得跟工作內容，也不知道自己是不是真的適合，畢竟做了才知道，我很願意多方嘗試，但對於職涯規劃還是很迷惘。
前幾天有獲得一間傳產公司的採購助理offer，因為制度上有些部份個人覺得不太好，就婉拒了，後來才知道公司開的薪水以這個職缺來說已經很好了，就覺得是不是自己做錯了選擇。
想完整的介紹自己的狀況，所以內容有點長，非常抱歉，同時也非常感謝各位的閱讀。
希望各位Giver們能給我一點建議及指教或是方向，嚴厲一點也沒關係，再次感謝。
您好，
謝謝那麼關心末來的心態，給您拍手👏，同時詳細的讀了您的說明，基於：
一，您還年輕。
二，對薪水有所期盼。
三，希望有個專業。
所以請容許我做一個「戰略性的職涯規劃」，步伐跨大一點如下:
1. 要建立競爭的門檻。
建議去考個研究所或者是在職專班碩士班，或是長期訓練機構，從中學習建立您一輩子的專長，像企業研究所，像科技管理所等等，因為職涯規劃的重點就是要有專業性，延續性，故事性的。
2. 要爭取高薪。
以我對薪資的了解，大學畢業跟碩士畢業新鮮人起跳相差多在5000上下，有的甚至更多，而且未來在升遷也是一個很重要的考量。因為建立了競爭門檻和專業，10年以後的相差是五萬而不是五仟。
3. 培養自己良好的就業個性。
就是學習如何和團隊相處,一起面對問題解決問題，甚至放下問題。當你對你的職涯有所規劃，有所堅持，當您在換工作的時候，一定考慮延續自己的專長，累積自己的人脈，就不會見異思遷，讓您以前的學習工作經驗 reset 歸零。
4. 養成終身學習的習慣。
因為這是一個不確定，變化的時代，不只是因為Cov-19病毒的關係而已，而是現代化科技化多樣化的社會造成的現象，所以一定要不斷地增進自己的專長，學習解決問題的能力，與時俱進，才不會被淘汰。
以上提供分享，祝早日完成職涯規劃，謝謝加油💪！
Q：想走採購但無經驗怎麼辦?
A：歡迎多使用履歷健診以及104職業適性測驗來評估未來自己的走向，
已經有被傳產公司錄取但評估公司制度不好而放棄，這一點如果已經審慎評估後無傷大雅，但如果只是憑自己的想法就有些可惜了，主要還是看你目標產業/公司，採購可以很專業亦可普通簡易，上千萬的採購案或者日常例行物品採買確實和產業規模/屬性有關；再加上你沒有採購的相關專業知能要尋覓制度健全、薪資福利中等的公司非常難，建議可以先上相關的課程(取得基本證照Ex.C.P.P/ A.P.S.)，也許在課程中就被公司給挑選唷。
題外分享：
我也曾經是餐旅所畢業，但沒有投入相關產業現場，反而轉HR，這過程也漫長，除了自身相關知能要充實，也要緊抓住機會有實務經驗，主要還是維持一定經濟收入才能讓自己順利衝刺!
採購一般是個油水缺,所以都是靠關係進去的,不然就是當萬年基層, 建議先充實自己的專業能力,先投資自己, 中華人事主管協會 http://www.smit.org.tw/Default.asp 先去報名學個專業,至少不會被當萬年基層
