- 無工作經驗26-30歲
應徵時的自我推薦信應該怎麼寫比較好?
各位前輩們好，我是今年應屆畢業生，因現在找工作都是以線上人力銀行投遞為主，而在投履歷前會需要撰寫自我推薦信，雖然本身有預設內容，但感覺企業也蠻注重推薦信的內容，所以我認為應該改成與自己相符的內容才對，不過不知道怎麼撰寫才正確。
有看到有人說可以稍微提及到職日或是上班配合狀況，也有人說可以當成小自傳(個性、經驗等)，想知道各位前輩看自我推薦信比較注重什麼?應該朝甚麼方向撰寫比較好?
再麻煩各位前輩主管回答了~
感謝您們!
謝謝你的提問。
你有注意到 "自我推薦信"，非常值得肯定。而且如你所述，雖然有預設內文，但有些企業HR確實會注重推薦信的內容。
我附上一篇職場力的文章，雖然是針對英文求職信 (Cover letter)，但是內容完全值得參考。
https://blog.104.com.tw/tips-for-writing-english-cover-letter/
另外提醒你，投遞每一份工作，務必客製化每一份求職信。發送前一定要再三檢查，避免張冠李戴。
祝你順利。
您好，
推薦信是由他人來撰寫您的，比較常用的是申請研究所、博士班時的要求。
求職時，基本是履歷表，最好也附上個人自傳，在自傳中陳述個人背景與職涯規劃，以下是自傳的書寫架構：
1. 家庭背景
2. 求學歷程
3. 工作經歷 。這部分您沒有工作經驗就可省略。
4. 特殊貢獻事蹟。這部分您沒有工作經驗可省略。
5. 未來規劃。這部分很重要，也是自傳的結尾，可簡述自己的職涯規劃，若還沒有明確的方向，可以表達自己很希望能得到面試機會，發揮自己的專長。
第一次寫履歷，建議可以到 "履歷診療室" 請專家協助看看。
以上意見提供參考。
您好，
我經常interview 求職者，關於我想看到「自我推薦信」的內容如下：
1. 求職者的自信度如何？
對於未來的工作，您有什麼基本的
學識學能？錄取後有什麼樣的信心
可以把工作做好？我會不會後悔錄
取您。
2. 團隊協作的精神如何？
我原來的團隊會不會因為您加入，帶
來了麻煩，還是會促使我的團隊更團
結，您能舉個例子說明您曾有這樣
的經驗可以促進團結嗎？
3. 未來的學習成長藍圖是什麼？
我知道您剛畢業，但對於我們的工
作，您有了解了嗎？您覺得哪些不
足而且主動，有計劃的要自我成長
，自我要求呢？
4. 有解決問題的能力嗎？
您遇到困難和問題時，是怎樣觀察，
找到真因，想什麼辦法解決的？有過
這樣的經驗嗎？
我知道您剛畢業，只有基本學識學能，但我想看到您學的紮不紥實？有什麼樣的人格特質？但因為是自我推薦信，所以要簡單扼要喔～
104剛好有個免費的職涯諮詢，1.5小時，有需要請讓我知道，我會請他們和您聯絡，加油💪喔～
1. 推薦信極其重要我認為對競爭激烈的公司比履歷還要能決定成敗,請針對公司文化或職位需求簡單列出您符合之處
2. 因為每間公司都要客製化,請不要用罐頭寫好的內容改個名字嘗試,這樣成功機率不高
3. 重點就是 個人條件 key word 有多少能符合公司opening內容,但是請注意字數限制,有的公司除了104還會要求要到該公司內網登錄請看仔細
