中年轉職(產業) , 薪資落差太大, 怎麼選擇？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 但實際因產業所需技能差異, 薪資落差很大, 礙於有現實壓力(上有老下有小還在外租屋), 我該毅然轉換產業, 期待新產的未來發展, 或繼續留在目前領域, 期待公司3 ~ 5 年後可能發展起來?
✍ 您所遇到的狀況，是目前很多36~46之間夥伴的困擾，在工作上有遇到一些瓶頸，然後又需要面對家庭的經濟壓力，這時會建議您透過幾個方向去思考其優劣。

1. 公司內部轉調：
✍ 很多夥伴都知道，有時雖然是同一家公司，但因為發展項目的不同，還是會有薪資漲幅的差異，若因為能力表現能夠內部轉調到好的部門，或是升任為單位主管，除了對於薪資來說都有一定的幫助，對於後續求職也有加分，是可以考量的。

2. 培養第二專長或斜槓經營：
✍ 以現在的軟韌體測試工程師為背景基礎，思考增加coding能力或是增加開發的技能，可以拓展自己的職涯之路，同時也思考是否有增加額外收入的可能性。

3. 挑戰其他的新產業
✍ 因為您目前的薪資為中上，若轉換到其他產業，很可能會遇到因為技能不足薪資驟降的狀況，對於家庭經濟來說較為吃力，且就算是新產業也還是會有隨著時間變化的可能性，無法簡單判定未來一定就會比較好，這部分是比較要思考的。

② 目前任職部門中感受不到動力, 領導者也沒給予明確方向, 無法從工作中獲得更多的成就感,
✍ 其實很多人都有遇到在工作中沒有成就感的狀況，也確實會影響到個人的能力成長，但有時候換個角度想，或許在工作要求的項目之外，我們是否能夠為自己訂出其他的目標， 然後試著從中獲得到成就感，這些都是讓自己更加成長的動力，也是讓自己超越其他相同年齡層夥伴的關鍵因素，所以您也可以試著朝此方向思考看看。

③ 面對新產業, 又該如何讓公司接收中年跨領域轉職的我呢？
✍ 因為過去的經歷已經無法改變，關於這部分您反而不用思考太多，與其他求職夥伴相同，開始針對您想要的職位進行履歷的撰寫，並且透過【104 履歷健檢】的功能，請資深前輩協助找出履歷中不足的項目，並進行內容的優化。透過提升自己能力以及不斷的履歷改良更新，才能夠往您的目標持續前進。
104 履歷範本連結：📌 https://www.104.com.tw/profiles/
104 履歷診療連結：📌 https://resume-clinic.104.com.tw/

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

您的情況我感同深受，中年轉業不易，沒有內轉可能就得找轉職，目前年紀大還收就是資工所，如果想多增加競爭力就在職進修一個，我本身也是數學系畢業的，老實說數學混不下去才轉去企管所的，我工作經歷全在國中數學比您還慘，唯一比你好地方就是單身，一人飽全家飽，策略決斷可以冒險些，建議你採保守路線，邊做邊看再做調整.