匿名2021/8/25

未填公司未填職務41-45歲

中年轉職(產業) , 薪資落差太大, 怎麼選擇?

大學數學系畢業, 在同一產業擔任軟韌體測試工程師10年, 薪資中上

目前任職部門中感受不到動力, 領導者也沒給予明確方向, 無法從工作中獲得更多的成就感, 可能有機會內部轉調, 但公司狀況雖不至於倒閉, 但營收狀況不佳, 故個人認為此產業未來發展有限

雖認為工作主要累積做事的方法與條理, 但實際因產業所需技能差異, 薪資落差很大, 礙於有現實壓力(上有老下有小還在外租屋), 我該毅然轉換產業, 期待新產的未來發展, 或繼續留在目前領域, 期待公司3 ~ 5 年後可能發展起來?

面對新產業, 又該如何讓公司接收中年跨領域轉職的我呢?

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您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 但實際因產業所需技能差異, 薪資落差很大, 礙於有現實壓力(上有老下有小還在外租屋), 我該毅然轉換產業, 期待新產的未來發展, 或繼續留在目前領域, 期待公司3 ~ 5 年後可能發展起來?
✍ 您所遇到的狀況,是目前很多36~46之間夥伴的困擾,在工作上有遇到一些瓶頸,然後又需要面對家庭的經濟壓力,這時會建議您透過幾個方向去思考其優劣。

1. 公司內部轉調:
✍ 很多夥伴都知道,有時雖然是同一家公司,但因為發展項目的不同,還是會有薪資漲幅的差異,若因為能力表現能夠內部轉調到好的部門,或是升任為單位主管,除了對於薪資來說都有一定的幫助,對於後續求職也有加分,是可以考量的。

2. 培養第二專長或斜槓經營:
✍ 以現在的軟韌體測試工程師為背景基礎,思考增加coding能力或是增加開發的技能,可以拓展自己的職涯之路,同時也思考是否有增加額外收入的可能性。

3. 挑戰其他的新產業
✍ 因為您目前的薪資為中上,若轉換到其他產業,很可能會遇到因為技能不足薪資驟降的狀況,對於家庭經濟來說較為吃力,且就算是新產業也還是會有隨著時間變化的可能性,無法簡單判定未來一定就會比較好,這部分是比較要思考的。

② 目前任職部門中感受不到動力, 領導者也沒給予明確方向, 無法從工作中獲得更多的成就感,
✍ 其實很多人都有遇到在工作中沒有成就感的狀況,也確實會影響到個人的能力成長,但有時候換個角度想,或許在工作要求的項目之外,我們是否能夠為自己訂出其他的目標, 然後試著從中獲得到成就感,這些都是讓自己更加成長的動力,也是讓自己超越其他相同年齡層夥伴的關鍵因素,所以您也可以試著朝此方向思考看看。

③ 面對新產業, 又該如何讓公司接收中年跨領域轉職的我呢?
✍ 因為過去的經歷已經無法改變,關於這部分您反而不用思考太多,與其他求職夥伴相同,開始針對您想要的職位進行履歷的撰寫,並且透過【104 履歷健檢】的功能,請資深前輩協助找出履歷中不足的項目,並進行內容的優化。透過提升自己能力以及不斷的履歷改良更新,才能夠往您的目標持續前進。
104 履歷範本連結:📌 https://www.104.com.tw/profiles/
104 履歷診療連結:📌 https://resume-clinic.104.com.tw/

👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

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您的情況我感同深受,中年轉業不易,沒有內轉可能就得找轉職,目前年紀大還收就是資工所,如果想多增加競爭力就在職進修一個,我本身也是數學系畢業的,老實說數學混不下去才轉去企管所的,我工作經歷全在國中數學比您還慘,唯一比你好地方就是單身,一人飽全家飽,策略決斷可以冒險些,建議你採保守路線,邊做邊看再做調整.

要不就在同一產業往上爬,不要死守原公司,原公司就算發展起來,好處也未必分到您。
要不就看好新產業,花個兩年且戰且走,投履歷面試找到新工作。
為了家人,不要裸辭就是了。

您好,
中年轉職,內轉是一個最好的機會,一來對於公司的人事物流程都很熟悉,二來還有機會學習新的功能,可以說是一舉數得,等新的職能學成以後,再找機會轉職,加油💪!

建議您在工作中找機會學習對於軟韌體測試工程師的加值能力培養,像是對於資料、數據解讀與分析的能力,我有朋友從事信賴性檢測的工作近期面試時企業常會希望有這方面的能力,如能具備額外加值的技能,相信不管是內轉或轉職都能有更多的機會。

您好,就您目前的年紀,要有面試機會的,通常會是同產業且跟現在一樣的工作內容。轉換產業的面試邀約,應該會少很多很多。
不管是在目前部門,或是有機會轉換其他部分,要能在目前公司升上管理職,要往外跳的機會才會高。所以評估一下,目前部門跟欲轉換部門,哪個有機會讓您往上升,會是現在需要思考的點。
以上供您參考,謝謝!

您好,因為看到您回覆說:因為有聽說求職上高職履歷會被直接刷掉,不知道是不是真的。其實你如果對你的業界熟悉的話,可以去打聽看看或上求職網(看開缺的學歷應徵條件)判斷是不是真的。另外多跟前輩聊聊你們圈子的發展生態也有幫助,而且是最準的。你們圈子的學歷普遍如何?對於學歷要求嗎(除非你有特定公司想進去,而那間公司又有學歷要求)
我也有認識國中畢業後自己自學寫PLC程式,後來進來我們公司後才去考同等學歷取得高中學歷。但他就是人才,公司會找他進來,也不是看學歷,各區有狀況也是請他支援,其實學歷撐不了太久,光有學歷沒實力,也是會面臨危機的。
如果大學學歷能讓你"真的"更有專業(會不會機械科東西你其實都會?),那就去,或者你心中有沒有學歷有遺憾那也去,也或許以後你遇到有公司需要你去補學歷也是有可能。學習的管道有很多,培養自己舉的出證據的實力(專業上的成就)才是你的保障,即使未來找工作時公司有學歷的限制,但你怎麼知道他不會破格用你?我鼓勵進修,但取得大學學歷僅是眾多選項之一。

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