匿名2022/1/3
- 未填公司未填職務26-30歲
我該是否撐到年後離職，去找個更適合我的呢?
您們好，想請教各位我該怎麼做:
1、現在這份工作算是我第二份工作，是一份完全不相關的工作類別-融資公司，任職剛滿三個月，因之前待業超過一年多，當面試通過時很快就答應此工作邀約。
但此份工作讓我壓力很大，一半是工作一半則是人的情緒壓力；人的情緒壓力占比多一些，因我們組有三人，另外2位都是屬於較強悍的人，每天與他們兩位相處都讓我備感壓力，有時候說出來的話都會讓我覺得我是不該問，因他們的回答都讓我感覺有點鄙視，言下之意就是「一個習以為常的事，我為何理解有困難」這樣，曾有向上級主管反映此問題，也有一起開會過討論，但並沒有個結論，再者每天上班環境裡充滿著各式各樣的罵人詞彙，每天在這樣環境下工作，我都感覺快要不行了。
2、綜上所述，有想過是不是因為我待業太久(但在這待業期間有去找兼職的工作)，突然來一份正職工作有點不太適應又或許我其實一開始就不喜歡這工作環境，一直不斷說服自己可以的、可以適應的，但我覺得我現在就在一個隨時都要爆炸的層面，快要沒辦法支撐下去了。
3、如果離職的話，那在面試時我該實話說離職原因嗎?
請問大家我該怎麼做比較好呢?
您提到這份工作跟您完全不相關，我想您指的是跟您所學或已往經歷不符合的工作。那麼您目前的遭遇不算太不合理。既然是新的領域，您不懂是正常的。面對職場霸凌每個人的處理方式不同、有的人會強硬反擊、有的選擇離開。依照您之前待業的長度來看，您還是先待著慢慢看別的機會。有幾件事情可以嘗試
1. 既然三個人裡面有兩個是這樣、那麼您試著去接觸第三人看看他的狀況?人的問題到哪裡都會有，每個人能接受的程度也不同，我個人是覺得只要對事不對人我都可以接受。
2. 建立自己的專業，別讓其他人看不起。有些人是欺負你不懂，也不想教你。
3. 心態調整是一定要的。我自己待業一段時間後回到正常上下班的時候也是戰戰兢兢。抗壓性是可以建立的，有時候還個心態就過去了。我面對壓力的時候會一直告訴自己：(一) 這是為了家人，我要撐下去，(二) 在學校的時候你付錢被罵，在工作的時候老闆付錢罵你。被罵有錢拿理所當然。
4. 離職原因最好不要讓面試者覺得是在抱怨或抗壓性不夠。
以長遠來看，這絕對不是個健康的環境(跟賺錢與否無關)。企業文化是領導者意志的延伸，有甚麼樣的領導者就會延伸出什麼樣的企業文化與員工。
哈囉你好，
轉職的確是件非常辛苦的事情，更何況是跨產業，我也是切身體會過，但工作有時真的不得不忍下去，畢竟還是要餬口飯吃。
我個人建議，如果還是有經濟上的考量，目前的工作還是先保留，新的機會要去爭取，建議你可以從個人擅長的領域跟職務出發去投遞職缺，成功率會比較高，而且如果是回到本業，離職原因就會比較好回答了。若能提供更多資訊可以再回答的全面一點，祝你一切順利。
1. 這份工作算是我第二份工作，是一份完全不相關的工作類別-融資公司，任職剛滿三個月，因之前待業超過一年多，當面試通過時很快就答應此工作邀約。
2. 您是屬於水土同事不符型，先找新的工作。
3. 請假面試，暫不離職，找到工作再遞辭呈，無關年前年後。
4. 離職的原因，以個人生涯規劃，希望走入新工作的產業、領域、職務。
5. 祝福您。
