匿名2020/7/1
- 未填公司未填職務41-45歲
契約續約但卻不是不定期
我現在是做社福方面的工作一開始是簽約半年 前陣子主管說可以繼續 轉變不定期契約 上個月但後來說給半年定期契約觀察 前天說又變三個月定期契約觀察了 雖然主管變來變去已經是常態 雖然我決定留下來 但是不是要開始找工作了 謝謝
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您好,平時可以觀察您單位的營運狀況、週遭也是定期契約人員是否續聘等。或許公司本來預期景氣好轉要續約您為不定期人員,但目前仍不明朗而改續三個月。亦或是主管仍期待您有更好的表現,而做此決定。不論如何,在職期間努力學習、表現積極,就算沒有機會留下,也會找得到其他機會的,加油💪以上供您參考,謝謝🙏
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1. 做社福方面的工作一開始是簽約半年,主管變來變去已經是常態,雖然我決定留下來但是不是要開始找工作了。
2. 我決定留下來,表示社福方面的工作適合您,您的專長也建立在社福上。
3. 要開始找工作,目前的契約續約三個月,在這三個月工作期間,投履歷面試找下一家社福機構,等三個月期滿至少手上有選擇的空間。
4. 有選擇的機會在手上,怎麼談都較篤定。唯一要克服請假面試。
5. 祝福您。
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這是組織與主管問題,有些協會的經費來源來自政府計劃,有計畫才有錢聘用人員
所以才會不穩定的續約問題
這部分你可以決定是否要轉職到更穩定的機構
如果主管的用人態度讓你不舒服,工作只是一時,心理健康才是一輩子
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