哪裡有沒有背景的同事呢？

您好：
這其實是一個社會學問題，你從小到大所見所聞接觸的所有人事物都是一個個體；我們來到這個世界上扮演一個角色，努力在您所在的這個社會生活。也因為如此，每個人生長的家庭、接觸的教育、不同的際遇都會造成思考邏輯慣性養成，或是面對人事物處理的態度及應對，成為現在的您（當然還有我）。今天不管是不是談論工作，其實都應該尊重每個人（還有他扮演的角色）；但是扮演的稱不稱職、好或不好、有沒有依照流程等等，不管在哪一種行業、公司都有機制去交互檢核。這裡所指的機制，當然不能排除人為因素，但這個就是社會（或說是團體）。
您可以依照公司機制走，也可以再去選擇另外一個機制（也許有些人說「逃避」也是挺合適的）；逃避也並不可恥，因為您可能還沒遇到最合適自己的工作（方式）。
我的建議是，盤點自己的職能，在選擇（或是創業？）下一個職場前，多確認自己在意容易造成負面情緒的可能性是否發生，或是選擇不需要面對這樣溝通的團隊工作模式，或許會讓您工作更加愉快！
祝福您。

1. 大學畢業，從事各種工作也以經超過十年以上了，但是很不幸的是每次換故工作時都會遇到有背景的同事，很困擾，是我運氣差，還是心態需要再調整呢。常常會遇到不公平的對待，像是排假啦！、話語權、工作內容啦這些都是。
2. 人的心是奇妙的，當心關注到哪，事情就會發展到哪，您的心放在有背景的同事，每每就會遇到同事有背景。
3. 同事有背景而您沒有背景，那不公平的對待，一定是落在您的頭上。
4. 很簡單，同事就是同事，屬於工作、休假、福利就依自己的權責，正常分配，當您的心沒有背景同事，處理事情正常應付，您沒有矮人一截，從此您的同事裡不存在背景同事。
5. 祝福您。

心態調整一下，管別人有沒有背景，到頭來都是一樣的。

您好，
大家都會遇到，但閃過就好了，不需太放在心上，只有讓自己更強壯，才能抵擋眼前的風風雨雨，加油💪！

這很正常, 不過不需要太在意, 有背景的人, 他們有不同的煩惱(比如, 也許有背景又有能力, 但容易被說他是靠背景而己...), 只要想明白你自己想要什麼, 去爭取去努力就好, 別人有什麼和沒什麼其實對你沒太大影響, 感到不平也沒幫助, 不如多操心自己的未來. "高效人士的七個習慣/與成功有約"裡有提到關注圈和影響圈, 有空可以找出來看看, 也許會有些幫助, 加油

工作長期而言，還是看自己的工作績效、貢獻，以及專長(領域專長或技術專長)，靠背景而入行這在職場常見，但千里馬總會遇見伯樂。
所以作好本份，並且讓自己的成效卓越，相信一定能遇到伯樂的。
加油~ 祝您未來職涯順利。