看到離家近的工作機會，履歷無回應也苦無門路

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 看到離家近.我覺得為何.僱主不願意顧請.離家近的職員.
✍🏻 個人很同意Jeff Hung 前輩的看法，因為本身已經成家立業，所以距離近也是求職的重點考量，實際上也都是找離家近的工作，但並沒有遇到【雇主不願意請離家近職員】的狀況，反而遇到好幾家主管擔心說車程遠，會影響到我上班的問題，所以距離不是公司考量的項目。

② 明明家附近有工作機會.當我投給僱主履歷表..甚至在應徵面試時.都感覺自己不受重視
✍🏻 這部分因為牽扯的層面比較廣，因為您46~50歲屬教育及服務業的背景，老闆所看重的專業項目及能力層面已經改變，這部分職涯診所的【👩‍🏫慧卿前輩】有提出很好的見解，所以您可以先透過其說明進行【自我的審視】，才能找出自己需要額外加強的部分。
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③ 而不管背後包含的原因有哪些，我們還是要回歸到求職的基本，先【完成履歷的客製及優化】，在此會建議您使用【104 履歷診療室】的健檢功能，透過相關職業的資深前輩，來對於您的履歷進行健檢，不僅可以快速點出您履歷中需要改善的部分，也能夠補充一些求職的方向與注意事項，是非常好的一項服務，所以會建議您一定要去試看看。
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👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

您好，
雇主在選僱員的時候，考量的是工作經驗、工作能力和個人特質，離公司遠近只做參考而已，影響的因素比較小，以上分享，加油💪！