新鮮人想往人資招募、訓練發展領域，要如何規劃職涯路徑?

招募會是一開始較易的切入點, 理解企業及人才之間如何成為有效的媒合, 過程中就有非常多的學習功課 ; 除此外, 你也可以考慮一些人力資源顧問公司或是派遣公司的招募職, 差別在這些是帶有業務性質的成份, 不過對沒有經驗的人來說會是很好的歷練, 尤其你鎖定的科技跟金融, 多半與這類型公司有配合, 且有些企業甚至會去要求你的作業流程標準是符合他們的規範, 這叫SLA(Service Level Agreement), 這些歷練都能幫助你確實建立起各項招募標準的認知與經驗。

提供你參考!

很有挑戰，你選擇金融業/科技業人資領域，這兩大不容易進去產業
光打開104搜尋這兩大產業招聘人資的投遞數量很龐大(太多人想進去)，
依，我銀行人資過來人經驗，回覆給問題意見給您參考：
Q.想了解要進入金融業/科技業人資領域的方式為何?
Ans.投遞104、協會。
Q.在沒有任何實習經驗下，是透過修習人資相關課程?
Ans.專研勞動法令。(可以去協會上課或自行研讀)
Q.要有實習經驗?
Ans.不用實習，若銀行/科技在104有開立人資助理，可以投投看。