想要領完年終再離職，但又怕錯過好工作怎麼辦？

您好，

"現在面試但報導日喊在過年後會太超過嗎？"
-＞ 會的。 錄取後超過一個月到職，通常是不被接受的，公司也寧可把機會讓給其他候選人不願等待。除非您擔任的職務是高階的、特殊的，需要超過一個月的交接時間。

魚與熊掌無法兼得。要拿到現職公司的年終獎金，又不想錯過眼前新公司好的offer，恐怕沒有辦法。您只能忍痛選擇一項。

人生是無數個選擇而累積的，仔細考量自己的訴求，慎重選擇後就要終於自己的決定，不後悔也不遺憾。

以上意見提供參考。

那你可以跟下一個公司說

我想要將現在的工作完成一個段落

順便做好交接 時間上可能沒辦法太短促就離開

若公司覺得你是個人才的話

聽到你這樣說 也會覺得你是個

認真負責的 超認真少年!!

會有加分~~

(這些都是職場慣用手法)

#真正做到無可取代的工作 還是得靠自己的實力來決定~

加油!

您好，公司要開缺，通常有二種狀況。一個是有人要離職，一個是新領域或是儲備人才。通常離職開缺會佔比較大的比例，所以您面試的職缺可能是這種。一個職務空缺三個月(甚至您領完年終也無法馬上走，有可能四個月)都要其他人cover，除非優秀到主管(老闆)願意，不然通常還是希望越快報到越好。
覺得您還是可以把想法告知新公司，想領完年終再走。或是跟新公司協商，若是1月還是找不到人，就讓您過去報到。目前依您的描述，要兩全其美，決定權還是在主管(老闆)。以上供您參考，謝謝！